来信

　　企业迟发年终奖能留住什么人

　　据报道，临近岁末，企业为“留人”煞费苦心，加薪水、增福利、报销回家路费……更有企业为防止员工跳槽，使出“狠招”：将本该在年底就发的年终奖放到春节后发放，还有的年前发一半，年后发一半。

　　这些年，国内很多企业都在喊着要做大做强，但有调查显示，国内企业的平均生命力并不长。原因也许有很多，但管理者在企业发展上目光不够长远，企业管理不够规范等问题，往往是重要原因。迟发年终奖就是很不明智的做法，非但不会留人，反倒会让员工看到企业管理上的短视，加速离开的步伐。

　　不过，换个角度说，企业能认识到人才流失可能给企业造成损失，并采取一些手段来留住人才，这种觉醒是令人欣喜的。问题是，知道要留人后，还得学会怎么留人，比如学会制度留人或感情留人等。

　　□傅万夫（编辑）

　　U盘“均缩水”执法不能缺位

　　据报道，北京市消费者协会对市面销售的30种USB闪存盘产品进行比较试验，结果表明，所有U盘内存容量均“缩水”，也就是实际容量和标称容量不符。

　　如果个别商家U盘“缩水”，那还可以理解，但抽查的30种U盘竟然容量“均缩水”，可见这已成行业普遍问题，必须严加整治。

　　造成U盘缩水现象泛滥很重要的一个原因，是容量计算方面的“潜规则”。在IT行业，1K=1024B，近似等于1000B。而U盘生产厂家在生产的时候，大都采用了近似数字1000B，于是，1G的U盘容量在出厂前，就大约缩水成了93%，而2011年5月1日起执行的《信息技术移动存储闪存盘通用规范》，又规定容量允许误差在10%以内。

　　对此，相关部门应修改相关规范，明确规定U盘的容量计算方法。至于那些故意将小容量U盘“标注”为大容量的造假行为，工商、质监等部门也应积极查处，维护消费者的利益。

　　□孟嗣贵（退休干部）

　　老化公共设施要经常做“体检”

　　据报道，23岁的美籍留学生乔纳森在公交站等车时被突然脱落的候车亭棚顶砸伤。为此，他将候车亭管理者顺义区交通局告上法庭，索赔医疗费、退学损失及精神损害抚慰金等共计25.3万元；10岁女童小花在顺义公园荡秋千时，秋千吊钩突然脱落造成其严重摔伤。为了索要日后的巨额补牙费，小花将公园管理方诉至法院索赔38万余元。近日，顺义法院已受理了上述两案。

　　其实，有关老化的公共设施给人带来伤害，近年来媒体上没少报道过。有的是因为公共设施本身质量有问题酿成事故，而有的则属于管理不善所致，即忽略了对公共设施进行必要的“体检”。

　　一个注重健康的人，会定期或不定期去医院做体检，通过体检及早发现病情，以免延误治疗。公共设施也是一样，在投入使用后，也应该经常进行“体检”，发现问题及时解决。否则，不仅仅可能导致公共设施本身的损坏乃至彻底报废，还有可能造成事故隐患，给使用它的人带来身体上的伤害。

　　这两起新案件只是提醒，不仅仅是候车亭和秋千，其他公共设施也是这样，诸如路边的路灯、树木、电线杆、广告牌等，如果不定期派人查找漏洞，并及时修补，一场台风和大雨，都有可能导致伤人毁物的事情发生。

　　□程绍德（职员）