“保障休息权”不一定要关店

　　■ 视点

　　在2011中国零售领袖峰会上，中国连锁经营协会会长郭戈平发出倡议，呼吁连锁企业春节给员工放假一天，在大年初一停业或缩短营业时间。支持者认为，春节商店打烊，可以充分保障商店员工休息权，并可降低经营成本，并称“国外商场节假日普遍关门”，中国应“与世界接轨”。

　　商店员工的休息权当然应充分保障，但“员工休息”和“商店休息”原本就是两个概念，欧美许多国家人口不多，尚且可以做到充分轮班，“人歇店不歇”，中国最不缺的恐怕就是人，不会出现“店不歇，人就歇不了”的现象。

　　至于“与国际接轨”则更值得商榷：在法国等一些国家，商场、超市的确有周日不开店的传统，但其目的并非为了“保障员工充分休息”（一周只工作35小时的法国人，被戏称“G7中休息最充分的劳动者”），也非为了降低经营成本，而是遵循天主教“安息日”即“周日不能工作”的规定；而在加拿大，许多大型商场、超市，每年圣诞节会休息一天，那一方面同样是宗教习俗，另一方面也是为了养精蓄锐，充分迎接次日号称“一年零售半壁江山”的“节礼日”——因为在节礼日，商场天不亮就要开门迎客，开始漫长而忙碌的“一年中最长一个工作日”。可见“国际惯例”不是盲目就可照搬的。

　　中国许多城市的商场也曾有过“充分休息”的“美好岁月”：在计划经济时代，商场往往“别人上班还没开门，别人没下班已经打烊”，一些商场甚至中午还要关门午休，那一是因为商品匮乏，无货可卖，二是因为民众收入不高，没钱多买，三是因为国有商业缺乏竞争，养成衙门习气：我就这么开店，你们爱买不买。拜改革开放之赐，这不堪回首的一页总算翻过。郭戈平会长的倡议鲜有响应者，为什么？说明社会不认同、不接受。

　　说到底，“充分保障员工休息权”也好，“和国际接轨”也罢，都不过是一种托词，提倡者真正想的，大约是“降低经营成本”，即认为年初一开店顾客不多，营业额不高，却要支付水、店、清洁费用和比平时更高的人力成本，希望借个好名目，理直气壮地把这个“赔本买卖”给停了，否则真要保障员工休息权，何不在年初一让管理层上岗站柜台，放员工回家休息？要知道这可是真正的“国际惯例”——不少国家的小零售企业，都有采取这类做法的例子。

　　□陶短房（学者）