企业面临“90后”5大挑战

　　本报讯 （记者王荟）今年，第一批90后大学生将进入职场。中华英才网调研发现，企业在针对90后的招聘和管理上，将面临“自我性格和多元化的价值观”、“工作抗压力”、“工作成就感”、“不稳定的工作心态”、“自我中心”等5大挑战。

　　中华英才网最新调研报告指出，相对于“80后独生代”，90后所处的家庭更为富裕，他们从小成长在网络时代，接受信息的渠道以及价值观、世界观是多元化的。企业从培训制度到整体文化建设，都必须尽早做出准备。