课程活动助力女学员平衡家与业(1)

　　近几年,商学院中女性学员增多已是一大趋势。虽然与男性学员相比，她们仍占少数，但却给商学院教育带来更多元化的氛围。与此同时，一些商学院也在奖学金、校园活动、课程设置等方面推出了一些有针对性的举措，帮助女性学员发挥自身优势，更好地实现事业与生活的平衡。

　　国内MBA女学员大幅增长

　　“2000年，我在复旦读MBA时，女生人数还非常少，一个班60个人，女生只有几个人”。复旦MBA项目副主任戴宁红说，与10多年前相比，现在的MBA女性学员已经有了大幅度的增长。

　　复旦MBA项目副主任孙龙提供了最新的数据，今年，复旦在读的MBA学生中，全日制项目中，男生占54%，女生占46%，在职项目中，男生占65%，女生占35%，而在去年的统计中，全日制项目的男女生的比例达到了1：1。在国内，女性学员的比例也依地域不同表现出很大的差异，“从统计数据看，南方地区女性职场活跃度相对较高，如上海地区MBA女性申请人最多。”孙龙表示。

　　虽然就商学院教育本身而言，性别差异并没有显著影响，但女性学员在某些方面还会表现出自身特点。孙龙在招生过程就发现，在英文面试中，女性的语言表达能力非常好。

　　戴宁红将女性学员人数的增长归结为以下几方面原因。首先是社会对MBA的接受程度越来越高。MBA不像10多年前那么神秘，“大家的心态放平了”。其次，开设MBA项目的院校从最初的9所增长到2010年的236所，生源也大幅增加。

　　在中欧的MBA课程中，女性学员占1/3左右。“商业社会长期以来男性为主导，而随着女性地位和教育水平的提高，要求在商界扮演更重要角色的呼声越来越高。而商学院的任务就是要为女性学员提供最好的培养和锻炼，并树立她们的自信心，为身在管理职位的女性职业长期发展打造坚实基础”，中欧MBA课程招生和职业发展主任李瑗瑗表示。

　　女学员能有超越职业方面的收获

　　在戴宁红看来，女性学员带来了不同视角，也带来了更多“人文气息”、“浪漫情怀”。虽然MBA项目不会专为女性学员开设某些课程，但在整体课程设计时会考虑到学生群体的多样性，满足他们对职业发展、学习价值的需求。而从实际情况看,女性MBA学员在学习过程中也获得了超越职业方面的收获，“随着管理沟通方法的引入，她们会发现自己驾驭家庭的能力也更强，尤其是在处理矛盾、冲突等问题时，她们的事业、家庭格局都会发生积极的变化。”

　　英美商学院希望吸引更多女学员

　　而在国外，包括美国、英国在内的多所商学院都希望吸引更多的女性学员。据英国《金融时报》报道，2011年，伦敦商学院(LSE)负责学位课程的副院长Diane Morgan表示：“我们致力于在商界看到更多女性，当我们考虑实现这一目标的方法时，我们认为，确保我们自己的MBA生源有30%为女性，这可能是方法之一。”该学院MBA课程的女性比例一直停留在约28%的水平。通过设定一个目标、延长申请期限并着眼于俄罗斯和日本等国，该比例已升至31.4%。

　　此外，根据GMAT考试主办方GMAC公布的统计数据，2011年，全球GMAT考生中，41%是女生，但在中国，女性考生所占比例高达65%。这从一个侧面也反映出中国女性对商学院教育的热情。

　　（下转D05版）

　　D04-D05版采写/本报记者 缪晨霞 D04-D05版图片/CFP