EMBA 女性学员更善于沟通和倾听

　　■ 学生案例

　　●白文杰，摩根士丹利中国人力资源负责人、执行董事，中欧2005级EMBA

　　白文杰说，在EMBA层面，女性学员的比例要小得多。“但招生时不会有任何不同，大家都有通过同样严格的筛选考试。”白文杰说，因为自己就读的是国际EMBA项目，学员大部分是有海外背景或在外企工作，女性比例要稍高一些，大概能占到1/3左右，而在中文项目中，女性学员的比例往往只有1/5-1/6。

　　谈及女性学员的优劣势，白文杰认为，在进入高管层面后，领导风格可能会有个体差异，但对能力的要求其实是一样的，“只能说，相对而言女性学员的沟通能力更强一点，更善于倾听。”在课堂上，则表现为女生的态度更认真，“课后也会有作业，与男性学员相比，我们完成作业时会更认真，严格遵守交作业时间，考试前也会花更多功夫准备。”

　　而在课堂互动和企业实践中，白文杰感受到的更多是互补与分享，“男性更高屋建瓴，想得更远，更注重结果导向，而女性则更加细致，更注重操作层面”。白文杰举了做毕业论文的例子，我们要5-6个人组成一个小团队，进入企业做管理项目。在头脑风暴遇到卡壳时，能灵机一动想出新创意的往往是男学员，而实地考察进行分工、时间安排，以及论文最后不厌其烦的润色、校稿时则是女学员。