春招延续京外就业上升趋势(1)

　　3月中旬以来，北京林业大学、清华大学、北京大学、北京航空航天大学、北京科技大学等高校陆续举办了大型校园招聘会，大学生春季招聘已进入高峰期，不少考研成绩不理想的学生纷纷加入求职队伍。3月14日，北京市也启动了2012北京地区高校毕业生供需见面、双向选择招聘月活动，活动将持续到4月13日，共举办56场招聘会。

　　从目前情况来看，今年春季大学生招聘情况与去年大致相同，就业形势好于预期，国企、知名外企依然是学生择业的首要选择，而到京外就业的毕业生人数则呈上升趋势。记者了解到，大多企业对大学生的综合素质表示满意，但他们在应聘中也暴露出了职业定位不明确、毁约率较高等问题。

　　大学生春招形势好过预期

　　2012年春季不少企业的招聘重点仍以补招为主。但随着不少考研落榜学生的加入，今年春季的招聘会也呈现火热场面。有职场专家表示，今年春招状况要好过预期。

　　“今年北科大春季招聘的情况与去年基本相同，但今年上半年总体的就业形势目前还看不太清楚。”北京科技大学就业指导中心副主任苏栋介绍，北京大学就业指导中心一位老师也表示，现在是大学生就业签约的高峰期，目前北大就业签约进展情况与去年同期水平相比大致持平。

　　北京市毕业生就业服务中心王主任也介绍，今年招聘会的参与企业与学生数量与去年基本持平，而且现在的情况是岗位多，学生少。王主任解释，一方面是因为政府增加了村官、社区工作者、自主创业等多种就业渠道，一方面是因为如今招聘的形式和手段也非常多。

　　“根据英才网联最新数据显示，各行业企业招聘需求同比平均增长17%，求职者同比增长35%。”英才网联网站总编苑航则表示，从目前招聘形势来看，人才市场比此前预期活跃，各个行业的企业招聘需求与去年同期相比平稳上升，可以说今年春季人才市场供需两旺。“对大学生的需求也有所提高，一些专业性较强的大学生就业态势相对好转。”

　　苑航指出，目前针对应届生招聘比较活跃的行业主要涉及建筑、化工、医药、机械、服装、金融等。存在人才结构性供需矛盾的主要是建筑行业，其次是机械行业。“建筑师职位需求量非常大，但建筑学专业的应届生相对较少，人才供应明显不足。机械行业技术操作类职位也是一才难求。”

　　京外就业比例创近年新高

　　今年京外就业趋势也得到了延续。在北京各高校的招聘会中，京外单位始终有不小的规模，它们在京的招聘力度也在加大。现在很多京外的大型企业对北京高校的学生都有很大的吸引力，尤其对当地生源。

　　据北京大学就业指导中心的老师介绍，3月20日北大举办的春季大型招聘会中，京外单位占一半。而从目前已签约的情况看，到京外地区尤其西部地区就业的人数和比例高于往年同期，已签约的本科毕业生约有七成选择到京外单位就业，毕业研究生也约有四成到京外就业，其中有相当一部分是回到生源地省份就业。“北大学生到京外就业的意识比去年要强。”

　　而清华大学2011届毕业生中，赴北京以外地区就业的毕业生比例达到了46.8%，创近年新高，今年京外就业的趋势也在继续。清华大学就业指导中心副主任杨亚俊说，“学校一直在努力优化毕业生的就业结构，促进毕业生在行业和地域上的合理分布。鼓励毕业生放眼于国家的需求，服务于国家的重要行业和领域。”

　　“随着近两年留京指标缩紧和房价上涨、生活成本提高，本科生留京的意愿明显下降，相比之下研究生在择业时则比较看重北京户口。”苏栋介绍。

　　在3月21日的侨资企业招聘会上，南开大学英文专业研三学生刘丽逛遍了几乎所有企业，发现只有一家企业能解决北京户口，于是留下了简历。“今年解决北京户口比去年更难了，如果不能解决户口，我对薪酬的要求就要高一些。”

　　国企仍是大学生首选

　　“今天招聘会的国企不算特别多。”3月22日，在北京科技大学的大型招聘会上，两位应聘学生的失望之情溢于言表。国企近几年来已成为大学生择业的首选。

　　“以我的感受来看，2008年经济危机之后央企、国企就逐渐替代外企，成为大学生心目中的最佳选择。尤其对工科学生来讲，大型央企可能是就业时的首选。”苏栋指出，现在国企、知名的外企和民企最为大学生青睐。智联招聘校园招聘事业部校园关系高级经理孟广也表示，过去两年的调研显示，国企在毕业生心目中的地位是最高的。“外企的地位可能没有大的下降，但经济危机之后国企依靠自身的特点，地位得到了很大提升。

　　（下转D03版）