微言大义

　　【孝工资】

　　按劳付酬是公司的本分，按劳取酬是职工的权利！纯粹的工资收入应该由本人收入，然后也有权给予再分配。所谓的孝工资如果是应得工资中提取的部分我觉得不妥，如果是公司额外附加的工资或许理解为奖金，我觉得未尝不可。公司无非是希望通过家长促使员工更安心地为企业服务，也是稳定员工队伍的一项举措。

　　——温州人（传媒人）

　　我相信绝大多数人都是孝敬父母的。公司可以鼓励员工尽孝道，但是没有权利安排员工的收入。如果真担心员工不孝敬父母，可以像有些公司那样，送员工父母去旅游啊，送体检卡呀，举行亲子活动呀……方法多得很，都比这高明。不孝的人，你扣他工资也没用，照样抢回来，照样不孝。

　　——江上纯子（职员）

　　我觉得这只能说是个别情况，是一种自愿行为，取决于企业的盈利状况和企业文化，实施的话当然是好，不仅可以激励员工，而且对员工父母也是实实在在的帮助。但不能做强制性要求，应该尊重市场经济的发展。

　　——内蒙女（学生）

　　现今的问题或许并不在于环保局长举家公车野炊，而在于该局作为堂堂政府部门竟敢于将野炊狡辩为“系局领导带车现场检查水质监测情况”。借用培根的思辨方法，“局长”公私不分只表明水流有恙，而“局机关”颠倒黑白则说明水源有污。该源头治理了。

　　——翼王如何（职员）

　　中国最富城市排行榜，乍一看确实很令人费解，仔细一看就知道了，都是些二线三线的城市。一个城市是否富有其实并不是这里有多少高楼大厦，多少名贵跑车，而是住在这里的人口袋里有多少钱。对于一个国家来说，我想这样的标准应该也适用吧！

　　——尹强（电台主持人）

　　发现一些移民人士的抱怨与现状：耗尽大半生积蓄成功移民，却成为投资外国的“穷人”，再也过不上国内安逸富足的生活；因为夫妻移民的不同步，在心理上已经失去婚姻；相对孤立的社交圈，让金钱和关系在这里起的作用，远远小于中国；福利国家仰仗的是高税收，要移民就不得不接受这里的“劫富济贫”。

　　——马文亚（经理人）

　　栏目主持：武云溥