141大学生社工当选社区“当家人”

　　本报讯 竞职演说，现场提问，接受全体居民和党员的考核……正在进行的社区党组织换届，北京共有474名大学生社工通过“公推直选”规则，“入选”社区党组织班子，其中21人任社区党组织书记，120人任社区党组织副书记。

　　今年是社区党组织换届年，与往次换届相比，本次换届有两大鲜明变化：党委班子的产生方式，由上级指派、党委班子内部投票、党组织推荐、党代表投票等“小范围”民主状态，转变为“公推直选”。按照市委组织部的安排，“公推直选”比例不低于75%；“公推直选”过程中，鼓励选拔大学生社工中的优秀党员，进入社区党委班子。

　　据市委组织部昨日通报，截至目前，全市已有833个社区党组织完成换届，其中801个社区的新一届党组织产生方式为“公推直选”，占比高达96.16%。而进入社区党组织班子的大学生社工，多达474人，141人任社区党组织的正、副书记。

　　目前，海淀、西城、东城、石景山等城区的新一届社区党委，均有大学生社工成员。如西城区天桥街道，8个社区的40名党组织班子成员中，大学生社工占20%；海淀区西三旗街道有3名大学生社工当选社区党组织书记。

　　国家行政学院教授竹立家认为，通过“公推直选”，既有利于提升社区工作质量，也有利于建设高素质社工团队。

　　■ 同题问答

　　对话人：东城区左安漪园社区党组织书记刘娜；朝阳区新新家园社区党组织书记王恔

　　1 “直选”过程中，压力和挑战有多大？

　　当选难度较大

　　刘娜：左安漪园街道是差额选举，社区党组织书记职位有两名候选人。整个“公推直选”过程非常严格，先后跟居民代表、党员代表，做了两场竞职演说，每场演说的侧重点都不同。明显感觉这次换届比原来的民主层次大了，当选的难度也大了。

　　两月未曾休过

　　王恔：我是今年2月调到新新家园的，至今没休过双休日，梳理社区存在的主要问题，提出具体的、确实能落到实处的解决方案，然后形成“公推直选”的3年工作报告，报告的“重头”放在未来的工作安排，每一项都做出承诺。

　　2 是否会因年龄小、经验少受影响？

　　有创新有优势

　　刘娜：社区从业经验少，肯定有影响。但居民关注的是实际素质，当选后是否有能力给社区带来变化？所以，受过高等教育就比较有优势，如果有创新意识，就更有优势，比如我负责的“绿色生活秀”，“阳台菜园”等就给居民留下较深的印象。

　　务实可获认可

　　王恔：年龄小同时也是优势，思维定式活泼，容易推陈出新，而社区居民最关注的还是身边事，所以一旦新想法能解决居民的身边事，就能获得居民的认可和参与热情。我们提出预约服务、全程代办服务等较受欢迎。

　　3 竞职演说时，是否遇到过尖锐问题？

　　养老问得较细

　　刘娜：一位居民对于社区养老体系的提问，问得很细，希望目前居家养老的各项政策、消费券等通过社区形成一个体系。我感觉到居民们对社区工作能力的要求提高了。

　　停车位反映多

　　王恔：竞职演说前，我们做了问卷调查，居民反映最多的是小区的停车问题，怎么样既美观，没有乱七八糟的地锁，又能满足家家有车位？这个问题，竞职演说时是重点回答的，我们准备以业委会为主，组织听证会，商讨小区停车公约，现在听证会马上就要启动了。

　　本版采写/本报记者 王姝