雅虎4年来6度大裁员

　　本报讯 （记者阳淼）雅虎公司于4月4日晚间宣布裁员2000人，占公司1.4万名员工总数的14%。公司CEO汤普森称这一决定是“艰难的抉择”。雅虎在中国的唯一机构雅虎北京全球研发中心未正面回应此次裁员是否涉及中国员工的问题，仅表示“影响不大”。

　　雅虎或将继续裁员

　　雅虎这次裁员大约2000人，相当于其1.4万名员工总数的14%。这是雅虎在过去四年间的第六次裁员。自2008年开始，雅虎在这次裁员之前已累计裁掉近4000人。此次裁员是雅虎四年来力度最大的一次。据媒体报道，雅虎有可能会继续进行裁员。

　　雅虎CEO斯科特·汤普森在一份声明中表示，裁员是打造“轻巧、敏捷”的“全新雅虎”的“重要一步”，将“集中精力发展核心业务”，目标就是要“回归企业核心宗旨——用户和广告主至上”。他也提到，要实现该目标需要做出“艰难的抉择”。

　　雅虎北京全球研发中心昨日亦给新京报发来声明。声明未正面回应北京中心是否有员工在被裁之列，仅表示“影响不大”。该声明同时透露，这些影响积极正面的：北京中心将承担更具重量级的项目研发，在雅虎全球研发版图中核心价值将得到进一步的凸显。该中心有关人士对记者表示，将在合适的时机进一步披露具体情况。

　　雅虎将“战略转向”

　　雅虎此前数年一直面临营收增长停滞、用户数量下滑的问题。雅虎一直努力以雅虎网站为中心试图扭转其核心广告业务，但效果并不明显。

　　今年1月刚刚就任CEO的汤普森上任之后，雅虎创始人杨致远宣布退休，其后不久，雅虎董事会亦集体辞职。外界普遍认为，这是为汤普森执行其改革措施腾出上层空间。

　　据《华尔街日报》旗下的AllThingsD报道，此次裁员涉及多个部门，其中将对产品部门的影响最大。业界此前猜测雅虎将加大在电子商务相关领域的投资，汤普森还有可能加大雅虎核心在线广告业务力度，这项业务每年可以为雅虎带来30亿美元的净营收。

　　猎头公司OfferCome合伙人、人力资源专家魏小康表示，从历史来看，成功的裁员非常少。但他也认为，“雅虎并非全无机会”，雅虎去年收入近50亿美元，利润超10亿美元，现金流情况还不错。如果能够借助裁员找准定位，确立战略方向，雅虎还有希望。据他了解，裁员没有波及移动互联网等部门，他以为在移动互联网方面，雅虎仍有机遇。

　　■ 观点

　　“雅虎几乎完全迷失”

　　糯米网总经理沈博阳曾于2004年到2005年在雅虎工作过。“那时雅虎还是一个互联网巨人，高管们关注非常多的互联网产品，门户、搜索、邮箱、地图、财经、即时通信……除了搜索之外，其他产品当时都是市场第一（美国市场或全球市场）。但是，那时雅虎在媒体公司和技术公司之间摇摆不定，并且没有认清搜索的战略地位。”

　　沈博阳并不看好雅虎此次裁员后的前景。他表示，雅虎已经尝试了各种业务，“几乎完全迷失了”。他认为，每一个新CEO上任，都要减少亏损让财务报表好看。汤普森上任后公开讲话表示“重视广告主和广告业务”，但很多业务相辅相成，要定位于媒体公司，在技术上却没有突破，那么就不能吸引新用户，也会渐渐失去广告主。（阳淼）