金融人才从经济回落中反弹

　　■ 才市

　　新京报讯 （记者王荟）针对投资银行、资产管理及证券业务从业者的全球招聘网络eFinancialCareers日前宣布，在中国内地及香港进行的2012年人才挽留调查结果显示，约2/3的金融专才（66%）计划在2012年跳槽。

　　根据调查，考虑跳槽最主要的原因是受雇机构缺乏发展空间，其次是更高的薪酬待遇，以及因工作成绩未获雇主认可而感到沮丧。而担心被裁员是跳槽的最次要原因，这反映出金融人才对其工作充满信心。同时，调查显示现任雇主只需加薪10%-29%，便有51%的从业者选择留下来。此外，妥善规划的事业前途亦有助于从业者继续留任。

　　eFinancialCareers亚太区总裁麦仁杰认为，内地及香港金融人才处于强劲的位置，有望从回落的经济中反弹。