来信

　　“流产费单位付”会否遭遇阻力

　　近日，《女职工劳动保护特别规定》获得通过。女职工产假延长，明确了流产假，同时规定流产费由单位支付。加强女职工的权益保护当然是好事，但在执行时，会不会遭遇现实阻力？

　　特别是流产费由单位支付，对于中小微企业来说，可能就会增加企业管理成本。一些企业的应对之策，是大量减少女职工的招聘数量，或者招聘已生育过孩子的女职工，这无形之中把很多女职工挡在了就业大门之外。

　　现在，国家财力增长迅速，企业负担年年加重，为企业减负刻不容缓。国家在出台保护女职工权益的政策时，固然需要企业承担责任，但是，也应该在完善社保政策、监督企业依法落实的同时，给企业一定的保护和优惠。否则，可能逼着企业减少女职工。 

　　□闻一言（职员）