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365领导岗位“招手” 4495民警竞聘

市公安局第四批领导干部竞聘进行笔试;公安系统将最大限度实现干部满编运行

2012年05月14日 星期一 新京报
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北京市委政法委副书记、北京市公安局党委副书记段桂青正在考场巡视。昨日,市公安局第四批领导干部竞争选拔拉开帷幕。新京报记者 浦峰 摄
朝阳公安分局垡头派出所民警邸伟在答题,其因脚伤期间救起落水女孩得名“拐杖哥”。

  新京报讯 因跳水救人得名“拐杖哥”的朝阳分局民警邸伟准时走进考场,他成了4495名参加市公安局领导岗位竞聘的民警之一。

  昨日,市公安局第四批领导干部竞争选拔拉开序幕。第一阶段的笔试在警察训练总队、农大东校区、北工大3个考区同时进行。据市公安局相关负责人介绍,此次公开竞聘全局有4495人报名,竞争365个职位。

  与前几批不同的是,第四批竞争选拔拿出了更多的重要岗位。5个总队、分局的“一把手”职位面向全局民警公开选拔,即监管总队总队长、预审总队总队长、西站分局分局长、文保总队政委和人口总队政委。

  此次竞争选拔还提供了4个局属副局级单位副职。同时,对资格条件进行严格限定,报考年龄不能超过40周岁,“为了落实增强年轻干部配备的要求,专门进行了年龄限制。”该负责人称,通过前三批竞争选拔,正处职、副处职、正科职、副科职的平均年龄分别比相应层级的平均年龄低4.9岁至3.3岁。

  据介绍,竞聘岗位是根据局属部分单位,特别是新成立单位领导职位空缺的实际情况确定的,“职位与报考人数比达到1:12.3,民警热情很高,竞争激烈程度超过前三批竞聘。”该负责人说。其中,交管局开发区大队天华路中队副中队长(副科级职位)职位的报名人数达到了147人。

  该负责人表示,在这次竞争选拔后,公安系统将最大限度地实现干部满编运行。

  ■ 现场

  “拐杖哥”弃拐挪步进考场

  昨日,朝阳公安分局垡头派出所民警邸伟一瘸一拐走进考场。问他为什么没有拄拐,他笑着说,“不能让大家觉得我搞特殊,况且现在这么拐着也能走。”他是朝阳分局垡头派出所的一名普通民警,因为在脚伤休养期间救了一名落水女孩,被市民称为“拐杖哥”。

  邸伟知道大家熟悉“拐杖哥”,所以故意把拐杖放在车里,忍着疼痛慢慢走向考场,赶在9时30分开考前坐进了第25考场。北京警察训练总队是这次竞聘考试考生最多的考区,共设71个考场,每个教室有30名考生、3名监考员。

  9时30分,考场区域手机信号完全屏蔽。铃声一响,考场内的监控探头全部打开,信号立刻传到各考点的领导观摩室。邸伟坐在前排,从监控中可以看到,他状态不错,课桌一角放着平时值班时总带着的那个保温杯。在开考的半个小时里,民警们并不是直接答题,而是先写一份个人履历评价。这800字以内的个人业绩由考生自己填写,将四年来的工作情况和成就表述出来。

  邸伟这次竞聘的是朝阳分局内保大队一中队副队长。“是副科级,我觉得笔试我能过。”邸伟说主观题和客观题比例差不多,大部分题都是民警日常工作要遇到的问题。比如一道是非题,列出民警处理贩卖淫秽光盘小贩的工作流程,由考生判断哪些环节有问题,怎么改进,“这就撞我枪口上了,我们平时面对的就是这样的情况。竞聘心态很重要,一次考不上就证明自己还有差距,下次再来。”邸伟说,即使竞聘上了,他还是警察,只是在不同的岗位继续为大家服务而已。

  ■ 背景

  近1600民警考上“领导岗”

  2011年2月1日,北京警方启动第一批领导干部竞争选拔,5600多名民警走进考场。经过统计,上半年举行的首批领导干部竞争选拔,最终有639人走上领导岗位。同年6月启动第二批干部竞聘,共有5700余人报名参加竞聘,竞聘比例达到1:8.9。经过笔试,最终有2760人走进面试考场。

  去年年底进行了第三批领导干部竞争选拔。据了解,从北京市公安局开始实行全员干部竞争选拔以来,已经有1599名干部走上了领导岗位,同时储备了700余名后备干部。

  本组稿件采写 新京报记者 郭超

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