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2300岗位“抢”大学生村官

农村经历成大学生村官竞聘优势

2012年06月02日 星期六 新京报
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  新京报讯 (记者温薷)今年,北京市将有1500余名“大学生村官”合同期满,面临“再就业”。昨天,260家企业为大学生村官举办专场招聘,接近2个岗位“抢”1人。

  大学生村官双选会举行

  今年,北京共有1500余名大学生合同期满,约300人已落实了工作。一些企业已提前到区县“挖走”一批大学生村官上岗实习。

  昨天,北京举办2012年合同期满大学生村官双向选择洽谈会,1200多名即将期满到任的大学生村官,寻找卸任之后的“再就业”出路。

  招聘会上,总共260家企业拿出了将近2300个岗位,包括项目主管、业务专员、财务会计、工程师等,相当于近2个岗位“抢”1名村官。

  企业看重村官基层经验

  “我们看重大学生村官的基层经验,以及对农村的了解。”农商银行招聘代表介绍,此前,银行已同各区县村官办联系,提前招走了一些大学生村官。

  记者发现,和近期招聘会的趋势一致,大学生村官最青睐银行。同时,部分“村官”的农村经历成为了自身竞争“亮点”。小汪原先在怀柔负责21个村的财务报表,应聘会计时便拿出了自己的履历;另一女孩则表示,自己在村里负责信访工作,因此能胜任客服职位。

  “大学生村官每年再就业率均超过了92%。”据市人力社保局大中专毕业生就业处相关负责人介绍,自2009年至2011年,北京共有7470名大学生村官合同期满。

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