断言食品安全职位走俏为时尚早(2)

　　（上接D06版）

　　中华英才网联旗下的医药英才网最新统计数据显示，在医药领域，质量管理职位与去年同期相比增长99.21%，品质管理职位与去年同期相比增长279.41%，质量保证经理同期增长125%。

　　中华英才网资深人力资源专家刘兴阳认为，随着全社会对食品安全的重视，食品安全的职位会增加，但从数据分析来看，还没有达到高速增加的阶段。“这是因为食品安全类职位属于大行业里的细分职类，对食品安全的重视会渗入到产业链的各个环节，没有在食品安全类单一的专业职位上突出反映出来。”不过，虽然人才市场的数据有惊喜，但从业者似乎并不买账。

　　招聘遇冷，相关职位难以长期走俏

　　一位食品专业的网友在求职论坛中表示，“我实习的时候听到很多前辈的经历，干食品质检6-7年是6000-7000元，干20多年也是这个薪资水平。而且这行可取代性强，很多检测都是有既定实验过程的，按本照做就行。所以我们专业的人只有寥寥几个做食品行业。工资比较低，发展不大，谁愿意呀。”

　　在上周举行的一场招聘会上，一家需要招聘4名质检员的食品公司，等了两个小时还没有收到简历。该公司的HR李先生说，质检人员的工作需要细致和耐心，劳动强度也大，很多对口专业的中专、大专生都改行了。为了招到合适的员工，公司把质检员的工资提高到3000块钱，可还是不好招。

　　另一方面，由于职位本身的数量限制，专家也预计，食品安全类职位并不会长期走俏，更不会爆炸性增长。

　　前程无忧首席人力资源专家冯丽娟认为，从企业需求方面看，现在食品安全多依赖于企业自查，而前程无忧职位搜索器也显示，与食品安全相关的质检、品控等职位，招人的基本以食品企业为主，第三方检测机构几乎没有。质量监控并不是该类企业的核心职位，故企业自己不会放很大的投入在此。

　　“虽然食品安全闹得沸沸扬扬，但企业方在质检、产品控制方面的职位也是有一个固定比例的，不会有过大投入，而食品行业的学生进入这一行业的意愿也不大，所以企业在招贤纳才方面依然会按部就班招纳人才，而不会出现集中的人才井喷情况。”冯丽娟说，“当然，社会重视、国家陆续有政策出台，这些都会推动食品安全业的发展。但立法也好、政策也好，这些措施都非一蹴而就的，所以在未来食品安全类职位必然是稳步走强，而非爆炸性增长。”

　　刘兴阳也认为，现在不能过早地下判断食品安全类职位会走俏。从Monster美国的数据来看，食品安全类职位的需求也比较有限。

　　■ 任职要求

　　专业资格证是准入门槛

　　●王剑，前程无忧人力资源专家

　　哪些质检人才企业最需要呢？我们来看一看质量检验员的任职要求：

　　1、大专以上学历，食品相关专业；

　　2、一年以上食品企业品控工作经验；

　　3、熟悉QS体系要求，了解ISO22000，ISO9001体系；

　　4、具有“食品检验员”资格证；

　　可以看到食品安全是一个很专业的职位，并且它涉及重大，所以专业资格证是该职位的准入门槛，而具备相关学历、相关工作经验则能为求职者加分不少。

　　D06、D07版采写/新京报记者 王荟