趁着假期修补梦想(1)

　　进入暑期，会有不少职场人士选择在这个炎热天气进行休假，养精蓄锐；也有一些精力旺盛的员工会利用工余时间或者休假时间进行职场进修，希望能够更进一步。而对于大学生们来说，学习厨艺、学车、复习考研、准备公务员考试，都会让这个暑假更加充实。

　　案例一 员工情境培训

　　从消极到积极的敬业转变

　　某外企北京店长周毅年轻能干，在公司短短数年，就升到了店长的职位。周毅不仅自己能干，对下属要求也很高，对于完不成任务的下属会毫不留情地批评，甚至有时候，员工关系得不到较好的建立，引起下属不满。

　　周毅也常常为此苦恼，后来，周毅的公司与前程无忧合作，为员工实施《情境领导II》培训，以期管理人员能与员工建立伙伴关系，提升领导影响力，并更有效地帮助员工改进工作绩效。

　　虽然课程时间很短，但是周毅感到，作为独家版权课程，《情境领导II》，这门课程帮助大家实现从消极应对到高度敬业的转变，促使大家从被动回应变成积极负责。而且，让他们看到怎样才能积极主动，怎样才能创新，怎样才能解决问题。

　　对于周毅来说，课程帮助告诉他，如何才能让员工提高工作表现和敬业精神。充分运用管理者的技巧，帮助团队设定目标，明确方向，改善沟通，进而提高团队成员间的信任水平、沟通效果和组织活力。

　　案例二 考研辅导班

　　应试技巧短期速成

　　小张跨校报考了研究生，虽然有些难度，但是他认为，现在的试题在很大程度上考查的并不是个人学习的能力或水平，而是应试的技巧，而目前众多的考研辅导班正是解决了这个问题。数月的辅导班学习，小张感觉到，考研辅导班会按照考试要点重新梳理知识点，将同类型的考点进行归纳总结，研究出答题技巧，让考生相对从容应对。

　　不过，小张也坦言，考研辅导班对于那些学习成绩中等、考研不是很有把握的人相对帮助更大，短期提分还是具有一定作用。而对于那些能够将知识活学活用、融会贯通的高分考生则帮助不大。

　　（下转D20版）

　　D19-D20版采写/新京报记者 王荟