北京毕业生迎来暑期招聘月

　　新京报讯 （记者王荟）记者从北京人力资源和社会保障局毕业生就业网获悉，“2012年暑期北京地区毕业生供需见面、双向选择招聘月”日前启动。

　　据悉，招聘月期间将举办57场专场招聘会，主要面向北京地区2012届毕业生。往届离校未就业北京生源高校毕业生、合同期满大学生“村官”、零就业家庭和困难家庭毕业生等也可参与，毕业生免费入场。

　　招聘月期间，各举办单位将在招聘会现场设立专门服务窗口，为大学生提供求职登记、政策咨询、职业指导等服务，并对于有求职意愿的毕业生，提供不少于2次的推荐就业，对于零就业家庭和困难家庭毕业生，指定专人提供“一对一”就业援助，确保尽快帮助其找到就业岗位。

　　招聘月将持续到8月18日。活动期间，北京毕业生就业网（www.bjbys.com）还将同期开展网络招聘活动。

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　　47%毕业生首份工作干不满一年

　　新京报讯 （记者王荟）47%的毕业生第一份工作持续时间不到一年；73%的职场人表示，如果时光可以倒回，会选择脚踏实地工作。近日，英才网联与腾讯教育共同推出“毕业后第一份工作调查”，解读职场人第一份工作及择业观，指导毕业生如何正确择业与就业。

　　四成毕业生随意选择工作或服从家长安排

　　调查显示，第一份工作持续时间在1年以下的毕业生占47%，持续时间为1-2年的毕业生占25%，持续时间在2-3年的毕业生占10%，持续时间在3年以上的毕业生仅占18%。

　　在离职的原因中，由于选错行业或职业，不符合职业发展而离职的毕业生占11%；因不喜欢领导或同事而离职的占7%；由于不能承受巨大工作压力离职的占5%；因看不到发展空间而离职的占39%；由于薪酬福利不符合个人要求而离职的占20%；因遭遇职场陷阱、上当受骗而离职的占2%；由于其他原因离职的占16%。

　　在如何选择第一份工作的调查中，34%的毕业生依据自己所学专业；24%的毕业生随意选择，误打误撞；16%的毕业生服从家长安排或跟风；12%的毕业生根据自己的兴趣、爱好；6%的毕业生根据学校就业中心的建议；另有8%的毕业生因其他原因选择第一份工作。

　　专家建议择业不要完全脱离专业

　　英才网联职业指导专家表示，能依据兴趣爱好和所学专业选择工作是最佳的，进入工作领域后容易学有所用，更容易实现职业目标并提升自信心。就算所学专业并不是自己喜欢的，建议毕业生还是不要完全脱离所学专业，可以先从本专业相关的岗位进入，同时，多关注自己喜欢的岗位的工作内容、操作流程以及应掌握的技能，在适当的时候可以转岗或者二次择业。而盲目选择工作是不正确的，不利于职业的长期发展，容易产生职业困惑，导致自信心下降，影响职业发展。