解读第一份工“试错”心理

2012年08月06日星期一新京报
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　　日前，有调查称，近五成大学毕业生第一份工作持续时间不到一年。很多人往往抱着“试错”的心理，一份工作不喜欢就另换一个。专家认为，学生对劳动者身份的认知和转换不到位、企业对大学生工作能力的了解和工作表现的期待不到位、社会培训机构培训的点不到位，以及劳资双方对彼此期望不契合、工作无成就感、对工作前冷后热、对老板不满意、生活压力大等是大学生对首份工作不满意的主要原因。

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