“接待领导”是为增加职工收入？

　　■ 来论

　　辛辛苦苦为纳税人工作一个月，还不如接待几次领导。

　　据新华社报道，22日，就引起争议的协税员会务接待考核问题，四川宜宾南溪区地税局局长回应表示，之所以将会务接待列入考核，是考虑到协税人员待遇较低，想适当增加她们的收入。

　　当地的回应真是让人叹为观止。堂堂国家机关招聘的工作人员，哪怕是“临时工”，干的也应该是见得阳光的事，拿与之相称的薪水，岂能为了所谓提升待遇就不择手段？更何况，从那考核制度来看，根本就是把接待当做“核心业务”，接待“不积极、不主动”的要扣发工资100元，“怠慢领导和客人”的，扣发工资50元……这哪里是为了提升协税员待遇？

　　当地如此苦心孤诣地把接待搞成制度化，考虑的显然不是提升协税员待遇，而是一切为了接待领导。从这奖惩制度可知，领导级别越高，负责接待的协税员奖金越高。省部级领导折算成奖金是300元。相比于协税员一个月1200元的工资，当地真是花了“血本”。换句话说，辛辛苦苦为纳税人工作一个月，还不如接待几次领导。从中不难窥见一些地方政府部门的畸形价值观。

　　现在，该地税局的正副局长已被停职，不过并非是协税员成“三陪”得到确证，而是因为出台了不合适的奖惩制度。可以假想一下，如果没有这个白纸黑字的奖惩制度，那即便有些难以言明的接待，又有谁能查清呢？基层政府部门出了问题，来调查的无非是上级部门。可是别忘了，这疑似“三陪”式接待，“客人”就是上级领导啊。让那些可能被接待过的部门来调查，如何让人相信结果的公正？

　　“美女协税员”听起来荒唐，其实不过是公务接待的一个缩影。税官带头挥霍纳税人钱财固然可恨，可是那些被接待的领导们的权力不受约束，下面又怎敢“怠慢”呢？所以，协税员有没有“三陪式接待”其实还不最重要，重要的是接待的是谁，为什么他们比为纳税人服务还“值钱”？

　　□敬一山（媒体人）