女职工产假增至98天

　　新京报讯 （记者温薷）昨天，北京市人力社保局发布生育险新政，按照国家规定，将生育保险产假天数自原来的90天增加为98天，自今年4月28日起开始执行。这意味着，4月28日及以后休产假的女职工，生育津贴可按98天领取。

　　新政明确，在京参加生育险的外国籍职工，生育费用可报销，并享受生育津贴。

　　已按90天领津贴可获补

　　昨天，市人力社保局发布《关于调整本市职工生育保险相关政策的通知》，将女职工生育保险产假的天数增加8天，产假为由原来的90天延至98天。该调整是为贯彻落实《女职工劳动保护特别规定》，女职工在产假期间，均可按98天领取生育津贴。

　　新政自4月28日（含）起执行，4月28日及以后休产假，少数已按90天领取生育津贴的女职工将可获补。

　　此外，女职工妊娠不满16周（含）流产的，享受15天产假；妊娠16周以上流产的，享受产假42天。

　　外国职工参保报生育费用

　　市人力社保局明确，在北京就业的外国籍职工，参保后可享受分娩医疗费用待遇，包括产前检查费用和生育津贴。

　　按照规定，外国籍职工最多可享受两次分娩医疗费用和生育津贴，在申领生育待遇时，需提供定点医疗机构出具的婴儿出生证明、医疗费用相关证明和原始收费凭证，不需要提供生育服务证明。

　　参保职工若在北京或外埠非定点医疗机构、境外医院就医的，发生的生育和计划生育手术医疗费用不能报销，但可以享受生育津贴。

　　领生育费用可在京开证明

　　据了解，在申领生育相关待遇时，北京市参保职工需提供《北京市生育服务证》，外埠户籍职工需提供《北京市外地来京人员生育服务联系单》（生育保险专用）。

　　新政同时规定，今日起参保职工可以到北京市居住地（或本人单位在北京市注册地）街道办事处、乡（镇）人民政府计划生育行政部门办理《专用联系单》。

　　同时，外地户籍参保男职工也可以单方办理《专用联系单》，享受30天的晚育奖励津贴待遇。