女性HR15年翻一番

　　新京报讯 （记者王荟）由前程无忧与美国密歇根大学罗斯商学院联合举办的第六届全球人力资源胜任力调研结果发布：在过去的15年，男性HR从业者数量从70%降到38%，而女性人数从30%增长至62%。

　　调研报告指出，HR专业人员的个人特征还呈现出：HR专业人员受教育程度越来越高；HR专业人员更大程度上成为提供专业意见的人。过去5年，与HR专家相比，HR多面手的比例从49%降至40%。招聘领域专业化的增强，表明人才和人力资本受到更多关注。

　　前程无忧首席运营官简思怀表示，在过去5年里，全球范围内企业组织面临了前所未有的不确定性：增长乏力、债务上升、政府难以解决就业，云技术和社交网络改变了信息传播和沟通的方式……与此同时，组织对HR管理者的战略参与和工作价值提出了更高的要求，所有的这些都对人力资源管理者提出了新的胜任力要求。

　　据悉，前程无忧将于9月21日在上海举行第六届全球人力资源胜任力调研发布会，与200多位中国的HR高管研讨未来五年HR专业人员的定位，HR专业人员对行业职责、标准和期望的参考标准。

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　　全球人力资源胜任力调研

　　作为全球规模最大，最具影响力的人力资源调研，全球人力资源胜任力调研始于1987年，每5年更新一次，25年间共吸引了35000家企业参与其中，已成为全球最具参考价值的人力资源研究成果。第六届的全球调研覆盖中国、澳大利亚、印度、拉丁美洲、中东、北欧、南非等成熟和新兴经济体，超过2万名人力资源工作者接受了调研。中国区的调查由前程无忧独家承揽。