首批200名“管理型”社工全部上岗

　　本报讯 （记者魏铭言）前日，随着北京市红十字会的12名社会工作者签署劳务合同，市社工委探索为民间社会组织购买的首批200名“管理型”社工已全部上岗。

　　这些社会工作者，通过红十字会、团市委等16家市级枢纽型社会组织招考，进入“没钱、没人，发展遇到瓶颈”的民间社会组织，从事党务、财务、信息化等管理工作。

　　92％具有本科以上学历

　　市社工委相关负责人介绍，社会组织管理岗位由北京市社会建设专项资金购买，每个岗位每年给予5万元的年薪补贴。入职社会组织，可再根据实际情况，通过考核额外给予薪酬或奖励。

　　“这12名社工经过笔试、面试等层层考核，从270余名报名者中脱颖而出，92％的人具有本科以上学历。”北京市红十字会机关党委调研员孙勇军介绍，目前，这些社工已分别前往北京市红十字会蓝天救援队、北京保护健康协会、北京抗癌乐园和北京市红十字会造血干细胞志愿者之家等，从事党务管理、行政文秘和理论研究工作。

　　暂无法解决户口问题

　　据介绍，红十字会首批招聘的12名社工，工资来自社会建设专项资金，包括五险一金在内，每人每年5万元，暂时还无法解决户口问题。

　　孙勇军说，社工的合同一年一签，参照公务员的管理办法，根据出勤、工作完成情况等考核。一旦有人与社会工作者身份不符或参与违法活动，其劳务合同会自动终止。

　　■ 追访

　　上岗后年薪5万享专业培训

　　“现在终于感觉没有后顾之忧了。”作为新晋社会工作者，代号“远山”的蓝天救援队队长张勇感叹。此次，市红会为其业务主管的蓝天救援队争取了两个“社会组织管理岗位”，让两位老牌志愿者安心做团队的专职工作。

　　几年前，张勇在一家知识产权事务所工作，自打2009年蓝天救援队成立后，他便辞了职，专职义务从事救援队的日常管理事务，个人生活只能靠积蓄支撑。

　　今后，张勇不仅享有含“五险”在内一年5万元工资，救援队也和红会联系更紧，将得到专业培训等扶持。

　　“我们这个团队非常特殊，既没有收费项目，也没有商业合作，平时每一次救援行动的费用都是队员们自己出的。”张勇说，蓝天救援队因为经济问题制约，一直没能力招专职人员。全国60多支队伍2万多名队员，绝大多数是志愿者。“但我们要在各种突发事件中第一时间参与救援，需要在各地设有专职的联络人员，目前除北京，各地志愿者都是自己出人出钱”。