秋季校园招聘量比去年同期减少1/3(2)

　　（上接D02版）

　　HR发言

　　半分钟看一份简历

　　一般来讲，企业HR看一份简历的时间也就大约半分钟至一分钟，所以简历的内容要简明扼要，同时要保证信息真实，不能有水分，两页之内即可，重点突出自己与岗位相关的实践经历和技能。

　　微软亚太研发集团人力资源总监林磊指出，现在很多学生在填写实习经历时都是信息的堆积，把实习的时间段、单位依次列出来，其实这样的意义并不大，学生应该把相关的实习概括地写明白，比如做了哪些事情，有哪些心得，以把实习的重点突出来。

　　诺姆四达执行总裁纪超则提醒，现在很多企业很看重毕业生的生源地，如河南的企业来招人，希望学生也是河南籍的，所以一定要注明。同时建议学生标注专业课程，因为专业课程大家都是认识的，防止HR看到专业名称不合适就忽略了。

　　简历无需标新立异

　　“总体来看，现在大学生简历的同质化现象比较严重，很多都利用现成的模板，尤其大学同专业同班学生的简历，往往没有太大差别。”不过，神州数码人力资源经理李侃认为，“同质化”也许算是一种进步。“以前信息不畅通时，大家做的简历五花八门，往往不太考虑企业HR的阅读习惯和要求，从这方面来看，简历同质化，还是利大于弊的。而且学生也没有必要在简历上标新立异，展现出个人的基本信息就可以了。”

　　接受“反面经”培训

　　对于面试，企业HR认为目前大学生最严重的问题就是迎合面试官，掩饰真实的自我。“现在大学生都过于关注面试官想要什么正确答案，而忘记自己的剖析，好像面试官的问题有标准答案似的。”林磊解释，面试官考察的是学生思考问题的角度和思路，看重的是学生的潜力，而不是知识有多丰厚。”

　　“现在很多学生都看面经，HR也开始接受反面经的培训。”纪超就为一些HR做过相关培训，“如果面试官问和学生相关的某件事情时，学生回答含糊不清或顾左右而言他，HR就会在此打个叉，不会再追问，毕竟要面试人有很多。”因此专家建议，学生在面试中展现最真实的自己就好，掩饰自己往往适得其反。

　　对直接问题有心理准备

　　在面试最后，一般面试官也会询问学生还有什么问题，这时学生应该问自己真正关心的问题，而不要问些很形式化的问题，浪费机会。

　　纪超举例，“很多银行要求毕业生第一年要去柜台实习，所以在面试时就要问清楚是不是有柜台实习，有的话在什么地方。我就见过有同学入职之后不适应这种实习，最后要离职。其实，90后学生问问题的特别多，也很直接，比如3年后能不能买房等等，HR心理是有准备的。所以一定要敢于问自己关注的问题。”

　　首钢实业有限公司人事主管赵伟娣补充，在面试着装上，学生保持自然常态就好，不必穿不适合自己的服饰，如女生不习惯的话就不用穿高跟鞋，自然大方就好。而且当面试官的问题自己不知道时，不要与面试官对视不说话，这样更容易造成自我紧张，如实回答就好。

　　专家观点

　　过早成熟的价值观影响择业

　　●纪超，诺姆四达执行总裁

　　90后从幼儿园到大学经历的竞争比80后、70后都要严峻得多，他们是在竞争中长大的一代，从小上学就要抢各种指标。但同时他们大都是独生子女，在家里又是中心。在这种情况下长大的90后，特别现实，要抢到最好的工作。而受社会价值观的影响，他们会觉得在稳定的大企业最好，不用很高薪酬，工作不要太累，这可能是30岁以后才会有的就业、工作价值观念。同时，现在很多新兴的行业和企业其实是需要人的，但毕业生们不敢去应聘，怀疑刚成立几年的新公司是否能有稳定的未来。过早成熟的价值观造成目前的毕业生择业范围非常窄。

　　现在很多学生快毕业了也不知道自己想干什么，能干什么。我认为学生对自己的定位要从动力、个性、能力三个层面来看。首先要判断清楚自己的动力来源到底是什么，是挣钱还是兴趣。第二是个性层面，自己是爱与人打交道的，还是爱做研究的，或是领导型的，个性要弄清楚。第三是能力，比如做研究是否确实有研究的能力。

　　■ 校招资讯

　　欧莱雅招募

　　管理培训生

　　新京报讯 （记者王荟）欧莱雅日前在复旦大学举行2013年度校园招聘宣讲会，开展新一轮管理培训生的招募。

　　据了解，欧莱雅中国今年有关管理培训生招聘的校园宣讲会共在清华、北大、复旦、上海交大、南大和浙大等14所高校开展，为应届毕业的本科生和研究生提供包括研发、市场营销、销售拓展、财务、生产运营等方向的管理培训生职位。应届生可以通过网络渠道递交申请，申请截止日期为10月31日。

　　去年，共有超过1.2万名应届毕业生通过网申向欧莱雅中国投递简历，角逐60多个管理培训生机会。

　　海航招飞招乘

　　鼓励情侣应聘

　　新京报讯 （记者吴瑞丽）记者从海航集团了解到，海航集团公布2012下半年招飞招乘计划，拟招聘2000人，其中飞行员500人，乘务员1500人。

　　海航集团将于北京、上海以及昆明三大城市举行招聘会。此次招聘与以往招聘理念不同，在欢迎所有大学生应聘的同时，鼓励情侣共同应聘，寻找“云端恋人”。