第四季度用人需求“两极分化”

　　新京报讯 （记者王荟）前程无忧日前发布的2012年第四季度雇主招聘意愿调查显示，2万多家企业在2012年第四季度有较大用人需求。其中，信息技术和服务业用人缺口进一步扩大。

　　本次调查涉及59个行业，20698家雇主，其中员工规模2000人及以上的企业约占四分之一。

　　2012年第四季度，59.7%的受访企业将在第四季度招聘比上一年同期更多有经验的员工，有30.2%的雇主表示将在第四季度增加对大学应届毕业生的需求。有4996家企业将同时扩大社会招聘和校园招聘的数量。调查发现，规模越大的雇主越乐意招聘应届生。显然，中小企业更着眼于满足现有用人之需，大企业则注重人才储备。包括以房地产经纪为主的中介服务、教育/培训、互联网/电子商务、快速消费品和餐饮5个行业中“增加招聘”的雇主超过了70%。

　　而对经验在2年内的基层人才需求成为主力。53.5%的受访雇主计划在今年第四季度招聘技术研发类人才，其中82.1%的雇主以高出去年同期10%以上的薪酬水平招聘和保留该类人才。