D22:家居周刊·标杆家居
 
前一天  后一天

数字版首页 > 第D22:家居周刊·标杆家居
下一篇

提升服务 涉足电商

2012年12月20日 星期四 新京报
分享:
除了在服务上创新外,万家灯火装饰城还准备搭建网上平台。

  万家灯火

  从年初的进社区活动到爆破营销,再到前一阵主导型灯具套餐的推出,都是万家灯火在细致分析当前形势,进行严谨地市场调研后找寻的新出路、新渠道。所有的工作都将围绕服务提升而展开,未来万家灯火也还将通过官方网站平台的搭建等动作,来进一步完善对消费者的服务。

  万家灯火装饰城始建于1997年,是集建材、家装、家具、灯具于一体,拥有数百家知名品牌厂商的综合性家居卖场。从创业初,万家灯火就始终强调要打造货真价实的百姓家居卖场。

  今年年初,万家灯火举办进社区活动,借“3·15”之机,升级“无理由退换货”服务为“30天无理由退换货”服务,致力于为消费者打造一个没有后顾之忧的购物环境。同时,今年也迎来了万家灯火的十五周年,企业结合周年庆典和“十一”消费黄金期做了盛大的店庆促销。

  今年11月份,万家灯火又推出主导型灯具套餐的活动,并致力于官方网站平台的搭建,为未来的发展寻找新的出路和新的渠道。万家灯火装饰城今年的销售额与往年相比基本持平,万家灯火总经理张晶表示,在逆势下取得这样的成绩,已经非常满意。

  现在北京的家居卖场基本达到饱和状态,由此而来的问题,比如同质化现象等已经逐一显现,张晶认为,要想从中脱颖而出,只能不断提升自身服务。沿着这个思路,企业明年的重点工作依然是提升服务,通过营销策略的改变和新渠道的拓展,一方面提高商户的信心,另一方面实惠消费者。

  这其中,万家灯火装饰城于今年12月宣布推行员工收入倍增计划,将于今年12月起到明年6月分两个阶段为全体员工普涨薪资,到明年6月,全员薪资涨幅达到20%-30%,尤以基层员工涨幅最高。张晶表示,通过制度约束,让员工能够在自己的岗位上充分发挥潜力,这也是提升企业对消费者服务的重要举措。

  此外,以新的服务方式满足年轻消费者,网上电商平台是明年工作的一个重点,目前网站平台搭建尚在起步阶段,预计明年年初时能实现网上展示的平台,并希望打造一个集展示、销售、订单于一体的网上平台。

  ■ 同题问答

  家居行业或将好转

  新京报:今年最高兴的事是什么?

  张晶(万家灯火装饰城总经理):我今年最高兴的事就是,世界末日没到,我们企业上下仍然积极乐观,所谓的末日危机,让我们审视当下,学会珍惜。

  新京报:今年最遗憾的事是什么?

  张晶:整个行业依然未有大面积的回暖,还处在寒流之中,估计家居企业的领导者都在为此忧心忡忡,我们当然也不能幸免。

  新京报:你认为标杆是什么?

  张晶:标杆,就是榜样。如果是行业之中的标杆,就应该是整个行业的榜样。这样的标杆企业应该具有自己的独特经营之道,有一定的良好口碑,坚守诚信经营的同时肩负社会责任。

  新京报:你认为明年的宏观经济形势如何?

  张晶:今年党的十八大顺利召开,我也积极学习了十八大精神,所以我对明年的宏观经济充满信心,相信会是稳中有增的良性发展。

  新京报:你认为明年的房产市场将如何影响家居市场?

  张晶:对于明年的房产市场我的态度也比较乐观。从今年的房地产市场的形式,和一些数据可以看出,明年房地产市场应该会出现复苏,如此发展,作为下游产业的家居行业也会受到影响,得到好转。

更多详细新闻请浏览新京报网 www.bjnews.com.cn