5月卸任CEO 马云专心做“主席”

　　新京报讯 （记者刘夏）近日频传的“马云萌生退意”的消息终于尘埃落定。昨日，阿里巴巴集团董事局主席兼CEO马云向公司员工发布公开信表示，其将自5月10日起不再担任阿里巴巴集团CEO一职，全力以赴做好阿里巴巴集团董事局主席全职工作。不过，未来的新任CEO究竟是谁，马云并未宣布。

　　马云近期频称“退出”

　　近期,马云几度在接受媒体采访中表露了“退意”。去年10月,他在接受《时尚先生》杂志的对话中称,“我正在慢慢、慢慢退出来。我的退已经开始了。”而他最近的一次表态是：“我做阿里巴巴已经13年了，假如我不停下来的话，我会失去更多的梦想。”

　　业内也由此产生“马云将要退休”的猜测。

　　昨日，马云向阿里公司员工发出信件，宣布将于5月卸任阿里巴巴集团CEO一职，全力以赴做好阿里巴巴集团董事局主席全职工作。他在信中说，“14年的创业经历让我幸运地看清了自己想做的，能做的和必须放下的。”

　　他表示，在接下来的几年内，将主要负责阿里巴巴董事局的战略决策，协助CEO做好组织文化和人才的培养，“加强和完善阿里的公益事业”。

　　“把责任交给70、80后”

　　马云在信中说，“互联网是年轻人的天下，今年，阿里绝大多数生于60年代的领导者将会退出管理执行角色，我们将把领导责任交给70、80年代的同事们。”

　　事实上，在上述内部邮件发布之前,马云昨日在另一场合淘宝大学年会上也公开表示，希望5月10日出任淘宝大学第一任校长。淘宝大学针对网商提供电子商务相关的专业培训，这至少揭示了马云卸职后一大新的精力投入。

　　接班人是谁未透露

　　对于接班人问题，内部信件当中并未提及，马云仅表示“接任创始人CEO是个很艰难的工作，特别是接像我这样性格鲜明的而又‘ET’类的CEO更是需要有巨大的勇气和牺牲精神。阿里有幸有数位这样的人才，每一位都具有罕见的领导魅力和风格……我提前数月宣布离任CEO，鼓励年轻同事站出来担当，我们有信心在5月10日宣布新任CEO”。

　　业内分析称，按照马云一贯风格，对管理层的任命、卸职都十分突然，外界也较难获得风声。

　　■ 分析

　　“马云给接班人留下试错空间”

　　今年1月10日，阿里巴巴集团宣布进行组织架构变革，将七大事业群拆成了25个事业部。阿里此前也曾数度进行架构的变革，去年7月，将6个子公司变成七大事业群。

　　易观国际首席分析师李智认为，马云卸职CEO正是日前公司架构调整的一种顺延，从架构线调整延伸到人员体系的重建。“马云带头，此后各个事业群的归属、管理关系也要逐步加以理清。”李智认为，马云卸职后，阿里仍会按照调整完成的架构发展下去。

　　一位接近阿里的人士认为，“目前，阿里集团已经构建起了一个相对合理的架构体系，事业部各自独立，总体上对新任CEO的依赖度就没有那么高。马云此时‘卸任’，其实是给接班人留有调整和试错空间。”

　　此外，2012年5月，阿里向雅虎回购20%股权，相关协议规定，如果阿里在2015年12月前上市，将有权以IPO价格回购雅虎剩余股份的1/2。市场据此估计，阿里的整体上市计划将在上述时间点前。

　　此前亦有阿里集团内部消息称,阿里将于2013年下半年开启IPO，最快将于2013年底或2014年上半年登陆资本市场。

　　马云退居幕后是否会对未来的IPO估值产生影响？昨日，一位投资界人士认为整体影响不大，“因为估值主要看业务运营层面和发展，特别是财务，虽然管理团队也要看，但现在阿里各大业务线比较稳固，对CEO的要求不会太高。”

　　新京报记者 刘夏

　　马云内部邮件（节选）：

　　各位阿里人

　　期待写这封信很久了，终于等到了这一天，这一刻。

　　我将在2013年5月10日，不再担任阿里巴巴集团CEO一职，将全力以赴做好集团董事局主席全职工作。

　　阿里独特的文化造就了大批独特魅力的阿里人。作为创始人CEO，退让CEO是个不容易的决定，因为这容易造成误解。特别是我这个年龄，还是常规意义上年富力强的时候。我绝无偷懒之想法，尽管当阿里巴巴CEO绝非易事，我是看到阿里年轻人的梦想比我更美，更灿烂，他们更有能力去创造自己的明天。

　　14年的创业经历让我幸运地看清了自己想做的，能做的和必须放下的……从心底里，我佩服今天的年轻人。

　　互联网是年轻人的天下，今年，阿里绝大多数生于60年代的领导者将会退出管理执行角色，我们将把领导责任交给70、80年代的同事们。因为，我们相信他们比我们更懂得未来，更有能力创造明天。能给他们提供更多、更大的舞台是我们的责任，更是我们的荣幸，也是我们这些人可以给公司未来创造最大的贡献所在。

　　大家肯定很关心谁是未来的CEO吧。接任创始人CEO是个很艰难的工作，特别是接像我这样性格鲜明而又“ET”类的CEO更是需要有巨大的勇气和牺牲精神。阿里有幸有数位这样的领导者，每一位都具有罕见的领导魅力和风格。他们将会给未来的阿里带进不同的元素和气质。但要说服他们作出如此巨大的牺牲和投入，确非易事，这也是我考虑了一年多的事。所以我提前数月宣布离任CEO，鼓励年轻同事站出来担当，大家不用担心，我们有信心在5月10日宣布新任CEO。

　　我相信，做自己开心的，做自己能做的，配合好比我强的人的工作是今天的我最应该做的正确事。

　　If not now， when？ If not me， who？！此时此刻，非我莫属！

　　马云 

　　2013年1月15日

　　■ 网友声音

　　@博客网创始人、互联网实验室董事长方兴东：马云不当CEO是好事。众所周知的原因以及众所不知的原因，总之过去一年马云经历不少非同寻常的事情，应该允许自己有新的方式。CEO职务释放出来，既不影响马云继续是阿里的灵魂和领袖，掌控战略与方向。又可以让自己的生活空间更从容更开阔。

　　@闪聚创始人、CEO刘兴亮：1.很意外的消息，上次分拆25个事业部我就有预感，但没想到这么快；2.达到这个规模，能主动卸任CEO，是个典范；3.短期内会有影响，但影响不大，他早就半卸任了；4.下任CEO不好猜测，目前似乎没有很合适的人选；5.马云看来是要“享受人生”了。

　　李媛 整理

　　■ 链接

　　那些退居幕后的创始人

　　王石：留学如获新生

　　王石自1988年起担任万科董事长兼总经理。在1999年2月辞去了总经理职务。2011年3月，万科公司确认，一直热衷于登山、探险的王石已赴美游学，彻底淡出公司实际业务。王石在接受媒体采访时表示，在美国游学的一年间，像是在“现代修道院”，如同获得新生。

　　吴亚军：去家族化

　　2011年，中国女首富吴亚军主动将公司首席执行官职位让出来，专职担任董事长。分析称，退位之举是去家族化的一个重要步骤。就目前情况看，她并非隐退，而是专注于公司的整体战略和风险管控工作。此外，去年年底，吴亚军传出婚变，丈夫蔡奎在离婚后分走约220亿元资产。

　　柳传志：幕后奔忙

　　2011年11月，联想集团宣布柳传志卸任董事长一职，将担任联想集团名誉董事长兼高级顾问。即便如此，柳传志仍在为联想忙前忙后。去年年底，他表示，联想控股准备于近两年在A股整体上市，并已为此开始做新的布局。

　　新京报记者 赵嘉妮 整理