A39:体育新闻·赛场
 
前一天  后一天

数字版首页 > 第A39:体育新闻·赛场
下一篇

湖人困兽

2013年01月25日 星期五 新京报
分享:
湖人不开张,霍华德上火。
拆双塔?
不敌灰熊吞4连败,湖人必须穷则思变了,而霍华德被交易的可能性已超越大加索尔。本版图片/CFP

  湖人又输球了,昨日他们93比106不敌灰熊。这似乎不是新闻了,真正的新闻是科比与霍华德在队内会议上发生正面冲突。ESPN透露,湖人已经开始重新评估霍华德的位置,没准他很快就将与紫金战袍说再见了。

  交恶

  与科比冲突矛盾公开化

  科比与霍华德的蜜月期还没开始,似乎就将结束了。昨日战灰熊赛前,湖人召开队内会议。《洛杉矶时报》率先披露,科比与霍华德发生了正面冲突,质问“魔兽”是不是不愿和他一起打球。

  队内会议在热身之前,包括科比和纳什在内的几个球员分别发言。科比向霍华德抛出了几个尖锐的问题,“是否在我身边打球让你很苦恼?是否很难与我一起打球?”而线人透露,霍华德“很沮丧”,但并没有予以回应。

  之前输给公牛后,两人的矛盾就初露端倪。科比接受雅虎体育专访时承认,他努力迁就霍华德,但“没有效果”。

  接着败给灰熊,湖人遭遇4连败,霍华德肩伤复发中途离场。赛后接受采访时,他否认与科比发生过正面冲突,“这不是真的。他从来没有问过我是否不愿意与他一起打球,他从未问过。”他同时也表示,并未因与科比并肩战斗而受到困扰,“我们还要学习一些东西,要学会如何一起打球。”

  不过,科比却并未就此进行辟谣。当被问及在队内会上说这样一番话是否合适时,他的回答很简单——“是的”。作为参与者,加索尔更多是在谴责队内会议的外泄。

  交权

  向主帅谏言从内线打起

  上一场战公牛,霍华德仅获得5次出手机会。赛后,他抱怨了这一情况,“这让我太难受了。我开场之后错失了一些投篮,然后再也得不到机会了。”关于如何改善球队的状况,他给出的“药方”是从内线打起。

  ESPN指出,不仅加索尔不适合德安东尼的战术体系,霍华德亦然。德安东尼的体系当年在太阳大放异彩。在他的规划中,霍华德充任小斯当年在太阳时的角色,前来与纳什挡拆,而后杀向内线。

  不过,德安东尼的计划遇到了太多困难。纳什因为腿伤休养了7周,错过了德安东尼上任后的16场比赛。而霍华德至今仍受到背伤的折磨。

  纳什与霍华德在挡拆方面不来电,这牵连到了加索尔。接连失利,德安东尼被迫将加索尔放到了板凳上。他认为加索尔和霍华德不可能同时在内线保持高效,两人也没有学会如何并肩作战。

  霍华德和其他几个球员非常厌恶德安东尼外线为主的体系。有几个球员甚至向德安东尼谏言,希望他减缓进攻的速度并从内线打起。

  湖人总经理库普切克没有明确支持那一方,“毫无疑问,我们相信德安东尼能克服这一切。”

  交易

  续签率走低魔兽或走人

  加索尔失去主力位置后,外界已经为他的离去进行倒计时。但由于多方面的因素,加索尔有可能不会离队,取其而代之的是“魔兽”霍华德。

  其中最大的障碍是加索尔身上的合同。他身上还背着两年3830万美元合同。送走加索尔,湖人一定会得到一份甚至多份长期合同。鉴于他们目前薪金总额超过1亿美元,湖人管理层希望在薪金方面保持更多的弹性。交易加索尔无助于他们改善工资结构。

  霍华德合同今年夏天即将到期,加之与科比的矛盾公开化,难融于德安东尼的体系,他与湖人续签合同的几率正在降低。湖人担心一旦送走加索尔,假如夏天霍华德以自由身份离开,他们有可能面临鸡飞蛋打的局面。

  加盟湖人以来,“魔兽”从未公开谈论过他今年夏天的去向。但多位线人向ESPN透露,考虑到上述种种因素,湖人方面被迫重新评估霍华德的地位,因为他们没有换掉德安东尼的打算。

  交情

  老主顾网队钟情霍华德

  夏天合同到期后,霍华德的归宿一直备受外界关注。ESPN在本月初分析指出,联盟中不少执行官认为小牛和老鹰将会认真考虑为霍华德提供合同一事。他们拥有足够的薪金空间,对顶尖球星求贤若渴。“我认为霍华德未来的下家是湖人、小牛或者老鹰。”一位西部总经理如此分析。

  湖人如今糟糕的状况有可能让霍华德的命运提前发生改变。小牛老板库班已经跃跃欲试,而《达拉斯晨报》则已经开始为小牛盘算这笔交易了。

  网队也不甘心。去年夏天,他们是霍华德最心仪的球队,一度努力完成与魔术的交易。但湖人最终抢得了先机。目前,他们仍被认为对霍华德有着浓厚的兴趣,重签了德隆和洛佩兹后,他们有了足够资本进行交易。不过,ESPN指出这可能需要其他球队参与其中。

  对于交易霍华德的传言,库普切克的回应同样令人狐疑。“我不认为如你所说交易会马上发生,或者在三四天后就有眉目。这并不是联盟进行交易的方式。”库普切克并没有明确否认交易霍华德的传言。

  专题撰文/新京报记者 张宾

更多详细新闻请浏览新京报网 www.bjnews.com.cn