2012年职场求稳趋向明显

　　新京报讯 （记者孔悦）近日，智联招聘“中国年度最佳雇主30强”及各单项奖得主揭晓，调研数据同时显示，2012年职场发生了重大变化，求稳趋向明显。

　　据主办方介绍，此次调查活动有1500多家优秀企业入围，历经问卷、调研、企业和员工面访、专家评审等多个环节，最终有29家代表不同行业、不同领域的企业，获得“中国年度最佳雇主30强”（第30名空缺）称号。另有一些企业获得最受大学生、女性、职场人关注，以及最具社会责任的10佳雇主4个单项奖。

　　调研人员发现，2012年职场求稳趋向明显。在18项二级指标中，“完善的福利待遇”超越“有竞争力的薪酬”跃居首位；与2011年相比，求职者更偏爱国企，近四成大学生希望去国企工作；同时，大学生“逃离北上广”的趋势愈加明显，2012年希望在北上广工作的仅有42.1%。

　　评审团专家认为，随着企业对雇主品牌建设的深入理解，越来越多的企业开始重视人才战略与可持续性发展的管理理念。另一方面，求职者要多了解目标企业，辨别是否适合自己的发展，在选择理想雇主时更具针对性，实现求职者、企业双赢的局面。

　　年度最佳雇主名单

　　上海大众、腾讯、宝马中国、招商银行、辉瑞中国、万达集团、通用电气、中国南方航空、博世中国、SAP中国、中国一汽、中国五矿、百度、徐工集团、壳牌中国、中外运-敦豪、甲骨文（中国）、中国电信、诺基亚（中国）、广发银行、中联重科、凤凰网、星巴克（中国）、第一财经、艺龙网、陕鼓集团、苏宁电器、希尔顿、东方航空