4万求职者赶场蛇年首场招聘

　　新京报讯 （记者温薷）昨天，北京蛇年首场大型招聘会开锣，800余家企业带来2.5万个“饭碗”，求职人员可免费领票入场。据统计，截至下午3点半，招聘会共引来4万余名求职者。

　　超1万岗位招纳应届生

　　昨天上午9时，蛇年首场大型招聘会在老国展开锣。不到9点，国展入口处已挤满了手持简历的年轻人，会刊发放处也排起了长长的领取队伍。

　　据北京市人才开发中心主任张秋建介绍，此次招聘会对所有求职人员免费开放，求职者可现场领取门票，此前也已向部分应届毕业生发放了门票。

　　此次招聘会共有800余企业参展，带来2.5万个就业岗位，共占据了国展6个展馆。记者发现，虽然各大高校还未开学，但不少应届毕业生特意提前返京赶场招聘会。同时，许多用人单位虽然对工作年限提出了要求，但也表示不反对优秀应届生“加盟”。

　　据市人力社保局统计，全部岗位中，43.77%的岗位明确表示可对应届毕业生开放，总数超过1万个。

　　截至下午3点半，招聘会共引来4万余名求职者。

　　部分企业薪酬小涨

　　从昨日参展单位所属行业来看，建筑、物业、房地产类单位比较多，占了24.15%。统计显示，招聘会排名前五位的“热门”专业分别是市场营销类专业、管理类专业、计算机类专业、财务金融类专业、机械仪器仪表类专业。

　　记者看到，受楼市回暖影响，不少房产中介公司都在利用招聘会招揽通州、昌平、大兴等地的置业顾问，薪酬待遇也比去年有所提高。多家房产中介招聘代表称，去年为置业顾问开出的无责任底薪不足千元，今年则至少为1400元，还不包括补助、提成、奖金等。

　　招聘会按行业设专馆

　　张秋建介绍，按照《就业促进法》的规定，用人单位整个招聘过程中，不允许有任何性别、民族等歧视行为，包括“只招男不招女”这样的条件。“在招聘会之前，我们就对所有招聘企业的招聘信息进行了审查，凡有歧视内容的均会被删除。”此外，还严禁提供虚假信息。

　　近两年，北京招聘会一直“主打”小型分行业场路线，改变了以往人山人海的场面。据主办方介绍，此次时隔两年，北京再举办大型招聘会，是在组建了市、区县新的公共人力资源平台之后，希望扩大就业规模、提高就业质量。

　　为了引导求职者有序参加招聘活动，今年招聘会细化了行业区分，按用人单位所属行业设立了行业专馆。求职者可以根据会刊，查找自己所属行业、所寻岗位分布在哪个展馆。

　　市人才开发中心表示，今后，大型公共就业服务活动将会既考虑给求职者提供较大的信息量，又会细化区域和专业，让招聘和求职更有针对性。此外，还将发展网络招聘会。

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　　8成基层打工者考虑转行

　　新京报讯 （记者温薷）昨天，中国最大的基层人力资源招聘网站大谷打工网发布调查报告称，81%的基层打工者表示年后考虑转行。该调查在全国范围内访问基层打工者16827人，实际有效样本人数为14096人，825人来自北京。

　　和劳动者频繁流动相对的是企业的需求旺盛。调查显示，今年95%的企业会新增基层岗位。只有5%的企业表示会裁员，削减岗位。

　　●转行原因

　　40% 追求工作新鲜感，想尝试不同的工种

　　25% 因为工资低而转行

　　17% 原先从事的行业技术含量低

　　18% 想从事向往的职业

　　●企业需求

　　31% 大量缺人，急需招聘

　　54% 部分岗位欠缺人手

　　1% 不缺人，无需招聘

　　14% 小范围招聘即可