靠跳槽涨工资 增幅不如去年

　　■ 职场

　　新京报讯 （记者王荟）近日，知名专业人才招聘顾问公司华德士公司发布一年一度的全球薪资调查报告。报告显示，在2012年，专业人士通过更换工作获取的薪资增幅较往年有所降低：求职者在更换工作时普遍获得15%-20%的薪资增幅，2011年则为15%-30%。

　　《华德士全球薪资调查报告》还显示，在中国大陆地区，银行和金融服务机构普遍遭受全球市场环境的不利影响，鉴于成本控制的需求而不得不冻结某些岗位的招聘。

　　零售、奢侈品和快速消费品行业则呈现出增长态势。这主要归因于大量国际品牌向二三线城市的扩张，从而带动了销售、人力资源、培训、业务开发和商务租赁等领域的人才需求。外资的涌入带动了IT行业的持续发展；市场对具有跨地域业务经验的IT专业人员、程序员以及能够帮助拓展业务的商业分析师都呈现出一定的需求。

　　此外，众多跨国公司致力于推动其在华业务的本地化，因此对欧美人才的需求有所降低。来自中国香港、中国台湾、新加坡和马来西亚等地区的求职者凭借普通话沟通技能和对本地文化的适应性，受到雇主的普遍青睐。