七成企业HR对海归一视同仁

　　新京报讯 （记者孔悦）来自智联招聘发布的海归就业力调查显示，中国海归回国后第一份工作的年薪普遍不高，国内企业雇主对留学生的选择也逐步趋于理性。

　　数据显示，36.5%的海归回国后的第一份工作，年薪起薪不足4万元（人民币，下同），67.2%起薪不足6万元。而海归对于月薪的期待，33.65%为3000-5000元（含5000元），34.52%为5000-8000元（含8000元）。

　　海归回国就业大多数选择上海、北京等一线城市，其中37.3%的海归选择在上海就业，31.8%的海归选择在北京就业。

　　另外，国内企业雇主对于留学生的认识已逐步趋于理性。据智联招聘发布的海归就业力调查报告显示，近七成企业HR表示会对海归人才一视同仁、平等对待，仅不到三成的企业HR表示会优先对待海归人士。

　　智联招聘资深行业顾问齐放表示，由于国内企业对于留学生的认识逐步趋于理性，建议海归在就业时调整心态，自我评价和自我期待要跟实际情况一致，切勿对一线城市盲目追逐，就业可向二三线城市转移。对待起薪也不必要求太高，而应看重日后发展的潜力。