“赢”模式减少员工离职率

　　新京报讯 （记者孔悦）4月9日，全球管理咨询公司合益集团(Hay Group)在北京、上海、广州、深圳举办了“合益集团70周年庆系列活动暨员工效能高峰论坛”，并推出“赢”模式这一新型管理模式。

　　“赢”模式包含三大核心部分：战略效能、组织效能和领导效能。调研显示，当一个企业组织成功做到了以上三个方面，其在资产、投资和股票上的回报将达到40%到60%的提升，并能减少54%的员工主动离职率。