违规用工

　　在兰州一所高校附属医院从事护理工作的王女士，去年与单位打起了劳动官司。她在医院工作的10多年里，合同约定的工资长期低于最低工资标准，单位未给她缴纳各项社会保险和住房公积金，在国家法定假日、休息日经常加班，却没有加班费。不与员工签订劳动合同，不缴纳社会保险金，长期使用劳务派遣……这些违规用工现象，频频发生在一些大型企事业单位“编外人员”的身上，成为劳动侵权“顽症”。（据《新闻晚报》）漫画/邝飚