您认为“临时工”概念是否被异化？

　　■ 调查数据

　　延安城管队员执法时双脚跳起猛跺倒地商户被曝光后引发舆论哗然，当地城管局回应，脚踩商户者属临时聘用人员。巧合的是，几乎就在同时，南京市决定要全面清理市级机关事业单位的“临时工”，广州则禁止“临时工”等无执法资格人员上岗执法。其实，在《劳动合同法》实施后，法律意义上已无临时工、正式工之区分，只有合同期限长短之分，用人单位用工必须与劳动者签订劳动合同，不能以临时岗位为由拒签。

　　1.您工作的单位有临时工吗？（单选）

　　a.有 74.9%

　　b.没有 22.7%

　　c.不知道 2.4%

　　2.您对临时工的印象是什么？（多选）

　　a.待遇比正式人员低 86.4%

　　b.工作最辛苦 64.2%

　　c.出事往往首先被问责 53.9%

　　d.其他 5.1%

　　3.您认为为什么还有那么多的临时工？（多选）

　　a.一些单位的确需要短期、临时的劳动力，但编制有限73.0%

　　b.用人单位为逃避用工成本、减少麻烦，使一些人成为临时工 78.3%

　　c.用人单位违法成本低 46.5%

　　d.其他 4.2%

　　4.您认为政府机关单位招聘临时工是否有必要？（单选）

　　a.有必要 31.6%

　　b.没必要 47.2%

　　c.不好说 21.2%

　　5.您认为现在“临时工”这个概念是否被异化？（单选）

　　a.是 90.2%

　　b.否【隐藏问题6】 9.8%

　　6.“临时工”这个概念被异化，您认为主要因素是什么？（单选）

　　a.一些政府部门和企业出了问题就拿“临时工”当挡箭牌76.8%

　　b.临时工个人素质低 5.1%

　　c.临时工没有长期意识，也缺乏职业道德培养和技能培训17.0%

　　d.其他 1.1%

　　7.您认为应该如何解决“临时工”现象？（多选）

　　a.当下的用人制度需要完善 63.0%

　　b.严格执行《劳动合同法》，此外要增加用人单位的违约成本，加大惩罚力度 77.9%

　　c.法律应该保证“临时工”们的权益，同时应明确哪类岗位可以使用临时性劳动力，临时的期限应在多长时间内 71.7%

　　d.执法部门应该杜绝“临时工” 40.0%

　　e.其他3.3%

　　■ 受访者背景资料

　　性别

　　男 65.4%

　　女 34.6%

　　年龄

　　90后 15.6%

　　80后 54.2%

　　70后 22.8%

　　60后 5.4%

　　50后 1.7%

　　其他 0.3%

　　受教育程度

　　高中及以下 6.3%

　　大专/高职 24.7%

　　大学本科 59.6%

　　硕士及以上 9.4%

　　月收入

　　2000元及以下 12.2%

　　2001-3500元 21.5%

　　3501-5000元 21.2%

　　5001-8000元 21.7%

　　8001-10000元 15.9%

　　10000元以上 7.5%