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管理者失职应该受罚

2013年06月23日 星期日 新京报
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□赵宇
(新京报体育评论员)

  ●宇出惊人

  谈判三天就签约,商议六天就解聘,中国足协对于国足主帅这个重要位置人选的用弃效率之高、速度之快让人不寒而栗。

  主动与卡马乔解约,中国足协不但要面对国足两年没有进步的尴尬,还得支付高额违约金,赔了夫人又折兵。陷此窘境,与当初选帅的草率、不专业有直接关系。

  当初选择卡马乔是赞助商的提议,也有更高层领导的默许,足协没有从专业角度提出异议。与卡马乔团队谈判时,足协选帅小组没有自己的律师和专业西班牙语翻译,连卡马乔工资、税金谁来结算都没弄明白,就糊里糊涂地签了约。

  这事看起来荒唐可笑,但两年前却离奇地上演了。就像作家余华所说“与现实的荒诞相比,小说的荒诞真是小巫见大巫”。

  解约对卡马乔本人和中国足球来说都是一种解脱。西班牙人可以带着高额违约金找一份新的工作,或者干脆回家养老,而中国足球还要继续。

  6·15惨败,卡马乔似乎是唯一的罪人,他是领导层管理失误、工作失职的挡箭牌。卡马乔可以炒掉,那些不专业、不负责任的管理者,也应该因此而受到惩罚。有记者问冈田武史是否考虑做中国国家队主教练,后者说:“作为一个带队三连败的主教练,我没脸考虑这个问题”。日本人的耻辱感足以让中国足球的管理者们脸红。

  指望管理者们“知耻辞官”恐怕不太现实,但他们应该通过这次失败明白选对路比选对教练更重要。足坛从来不缺高水平教练,遗憾的是中国足球从未走对路。

  国足又要选帅了,但如果管理层没有足够的反思,新教练依旧是“卡马乔”的翻版,中国足球也不可能有什么进步。

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