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被传数十高管请辞 合生创展称是“误传”

传25岁的“二代掌门”上位致“老臣”出走;公司回应称仅有两人因违反公司制度离职

2013年07月19日 星期五 新京报
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  新京报讯 (记者李捷)昨日,有消息称合生创展上海公司总经理陈继平、副董事长姚群,副总经理杨政、季国平及集团商业中心总监乐约鸣等数十人集体辞职。记者联系合生创展集团求证,其相关负责人表示:“该消息是误传,提到的几位管理人员有些仍然在岗,其中只有两位因违反公司制度,进行了内部调整。”但具体是哪两位离开,并不方便透露,并称稍后将会发布正式声明。

  传“二代掌门”上位引高层震荡

  合生创展“二代掌门”朱桔榕(系创始人朱孟依三女儿,25岁)7月11日上位董事局副主席,一周时间内,合生创展两次传出高管出走消息,此前一次是在任命朱桔榕的同时,合生创展执行董事、副主席兼财务总监张懿以“追求事业发展”之名请辞。

  因此,有消息称,合生创展连续的人事震荡皆因新的任命造成公司“老臣”纷纷出走。

  但一位知情人士透露,此次离开的人数并未如传闻所说达到数十人。“有五六个人,职位级别也仅仅是中层,上海公司的高层并未发生任何变化,对于企业整体的发展不会产生影响。”该人士表示。

  人事变动接连不断

  作为最早的“华南五虎”成员之一,合生创展曾是粤派房企的代表,在近年来表现却节节败退。2004年,合生创展成为房地产市场上第一家销售额超过100亿元的地产企业,高于万科;2005年,合生和万科两家企业领衔百亿军团;2006年,它以第4名的身份,与富力、万科、中海聚首百亿豪门;到了2009年,合生销售额为150亿元,却被多家对手超过,名列第17;截至2012年底,合生创展已跌出中国上市房企排行30名开外。

  事实上,伴随着合生创展的逐步“弱势”,公司内部的人事变动也接连不断。过去10年,先后有四任行政总裁离任,分别为谢世东、武捷思、陈长缨和薛虎。北上广等地分公司高管也多次发生过变动。

  据悉,目前合生创展第一大股东朱孟依持股超过60%,朱桔榕在上位前,主管人力资源和财务;上位之后对工程、销售逐渐接管;三五年之内,真正的决策者可能还是朱孟依。

  一位接近合生创展的人士透露,朱孟依早在两年前便开始为朱桔榕接班做铺垫。据他介绍,合生创展上海的项目在近年来并未增加,随着企业发展的节奏,需要进行战略调整。实际上,“去年是广州,前年是北京,都已调整过了。核心内容就是精简区域公司,加强集团管理,将三级管理简化成二级管理。”

  该人士称,由于在一二线城市拿地的门槛高企,合生创展已将快速扩张转为保持年收入150-300亿的适度规模,而目前仅占5%的商业地产将在未来达到和住宅的五五分成,因此这样的主动调整并不是一件坏事。

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