“两节”送礼 七成受访者开销超千元

　　新京报讯 “中秋、国庆临近，是否会送礼？送给谁？”近日，新京报对118位北京居民逐一进行走访，受访者包括公务员、私企员工、外来务工者等各阶层人员。调查数据显示，超过7成受访者会在“两节”期间送礼，但送礼对象多为亲朋。也有24%的受访者表示，“两节”期间会给领导送礼。

　　此外，118名受访者中，记者抽样调查了30名送礼者的详细礼单，发现开销超过1000元者占70%，其中超过5000元者占25%。

　　送礼者

　　给父母多少钱都算不上奢侈

　　“中秋节给长辈买几盒月饼、营养品，这么多年我们都是这么做的”，中学老师李女士说，现在政府提倡朴素过节之风，“买些礼品应该没问题，父母也高兴。”在事业单位工作的王女士则打算给父母公婆2400元，她认为，孝敬父母花多少钱都算不上奢侈，“逢年过节一向会给过节费，这是应该的。”

　　据新京报此次调查数据显示，虽然超过7成受访者选择送礼，但65%的人送礼目标是亲戚和朋友。同时，近4成送礼者的预算金额在500元以下，近半送礼者选择的礼品为月饼、水果等日常礼品。

　　此外，24%的受访者坦陈会给领导送礼，这些受访者提供的个人信息显示，大多数人为公务员或国企员工。“送礼就是随大溜，礼品价值千元左右，刚工作时放在领导桌上后就赶紧离去，现在习惯了，也会坐下和领导聊聊工资的事情”，企业员工艾女士说。

　　送礼开销大多因收到“红色炸弹”

　　一份30名送礼者的详细礼单显示，超过70%的人开销超过1000元，更有25%的送礼者“两节”期间礼金花费超过5000元，其中不乏多名送礼开销近万元者。

　　送礼开销较大的受访者中，大多收到了“红色炸弹”。118人里，超过30%的人已经接到了“两节”期间的婚宴邀请。“表妹国庆假期中结婚，包了3000元的红包”；“同事扎堆结婚，到现在已经收到5个请柬了”，受访者们称，“如今一两百的礼金哪拿得出手，一般500元，好哥们至少1000元起”。

　　拒送礼者

　　民间送礼奢侈会助长政府不正之风

　　在33名明确表示“两节”不送礼的受访者中，也有人对过节送礼表示了不解。“我不明白为什么只有送钱送物才算表达节日情谊，中秋节的寓意是团圆，不是吃多贵的月饼”，在一家网络公司工作的郑先生说，自己和亲人很少在节日特意互赠礼品。

　　“国家要求政府工作人员要节约朴素，否则不正之风会带坏民风，同样，民间热衷送礼奢侈攀比，也会助长政府部门不正之风的形成”，郑先生称，“趁着假期带父母家人去远郊走走，就是最好的礼物。”

　　■ 部分送礼者开销

　　张先生（私人企业老板）

　　总花销：10000元

　　具体安排：请朋友吃饭4000元；给父母送月饼、酒1000元；给合作伙伴送卡等礼品5000元。

　　刘先生（媒体人）

　　总花销：6900元

　　具体安排：参加两场婚礼随份子2500元；送4位老师礼品2000元；送亲戚礼品（12家）：2400元。

　　邓女士（密云县村民）

　　总花销：3000元

　　具体安排：朋友孩子结婚随份子400元；给母亲现金300元，营养品300元；自己家过节吃饭300元；请兄弟姐妹和孩子们吃饭，500元；看望亲戚共6家，每家200元。

　　王女士（事业单位行政人员）

　　总花销：2000元

　　具体安排：回河南老家给父母亲戚送月饼、请吃饭等，1000元左右；给父母过节费1000元。

　　李女士（事业单位员工）

　　总花销：200元以下

　　具体安排：带单位发的礼品看望父母，再买些营养品、水果等。

　　何女士（北京人，公益人士）

　　总花销：1500元

　　具体安排：孝敬公公婆婆月饼、水果等，500-600元；送现金1000元。

　　杨先生（来京务工人员）

　　总花销：0元

　　具体安排：往年在家会给父母送盒月饼，今年留京工作就不送了，等过年时一并孝敬。

　　案例 1

　　卢先生 律师

　　靠过节送礼来维系关系

　　卢先生是北京一家律师事务所的律师，他的“两节”过节花费接近10000元。

　　两节期间，卢先生要给父母送月饼、营养品等礼物，还要请父母吃饭，并带他们在北京周边的景点游玩，预计总共花销需要2000元。

　　由于教师节刚过，卢先生打算中秋期间把礼物补上，给在京的几位大学老师送些礼品，花销大约需要1000元。

　　不过，卢先生过节花销的“大头”并不在长辈，而是圈内的朋友和客户，此项花费总计约5000元。卢先生跟律师圈内的朋友，主要是请客吃饭，而重要的企业客户，会赠送螃蟹代金券、月饼和购物卡等。

　　卢先生说，重要的客户关系需要靠过节送礼来维系，“对很多私人企业来说，过节送礼也是一个很好的公关机会”。与中秋节相比，春节的开支更多，在1万元以上。

　　与卢先生相似，昌平区一家私人企业老板张先生，节日花销的一多半也是用于朋友和合作伙伴。他是一家运输公司的老板，在他的1万元“两节”礼单里，给合作伙伴送购物卡等礼品，占了一半开销，达5000元。

　　案例 2

　　冯女士 私营企业文员

　　私企升职机会小 没必要送礼

　　26岁的冯女士在北京一家私营企业做行政工作，今年“两节”，她不会给领导或家人送礼，“就和姐姐两个人在北京过个节”。

　　“给领导送礼我觉得没必要”，冯女士认为，私营企业公司员工人数少，升职的机会小，很多人都是工作几年就跳槽换到新公司了，没必要通过送礼维持人际关系。

　　“我的姐姐在政府部门工作，每次给领导送礼都不会低于1000元，今年过年时，她还给领导送了价值四五千元的象牙”，冯女士介绍，“一到过节，姐姐的同事都会买礼物送给领导，不送不行，过节时向领导表示一下，更容易得到重视”。

　　但冯女士认为，是否能在单位升职，关键还在于个人的能力，“姐姐单位也有人不给领导送礼，但个人能力很强，升职也很快，送礼只能让领导注意到你”。

　　冯女士介绍，有时姐姐的同事给领导送礼，领导也会回送一些小礼物，表示感谢，但不是普遍现象。

　　在国企就职的受访者大多也会选择给领导送礼。郭小姐刚刚参加工作，在一家国企就职。她称，因为今年国庆要回家，所以决定为单位领导准备一些家乡特产。“在国企，给领导留下好的印象很重要，所以送礼还是有必要的。”

　　因为不知道领导喜欢什么，山西人郭小姐打算给领导送些山西汾酒，同时也会买一些其他的山西特产送给同事。“如果是会被提拔的同事，更应该送礼。”

　　案例 3

　　高先生 律师事务所合伙人

　　入行15年 “礼越送越多”

　　“礼是越送越多的”，作为北京某律师事务所合伙人，高先生总结十几年的从业经历时感叹。

　　高先生说，约15年前，自己大学毕业刚入行时，在国庆节给自己的领导送出第一份“礼”——高级香烟。随后，高先生的事业平稳发展，从年轻的律师做到多所房地产公司的法律顾问，身份也从律师从业者变成了律所主任。

　　“从抗拒送礼到习以为常”，高先生说，随着职位的升迁，送礼的金额、种类也变得越来越“高级”。

　　“今年送什么、多少钱，我保密。”高先生表示，送礼的对象早已不是律所的领导，已经变成了更高级别的领导。“送礼也有好处，起码领导知道你懂得感恩，以后求人办事就容易了”。

　　本版采写/新京报记者 石明磊 李雪莹 李禹潼 李馨 朱自洁 黄颖