女性如何在事业上“向前一步”？

　　【互动】

　　本周，Facebook首席运营官谢丽尔·桑德伯格来到中国，宣传新书《向前一步：女性，工作及领导意志》。作为全球最成功的女性之一，谢丽尔·桑德伯格在书中表示，女性之所以没有勇气跻身领导层，更多是出于内在的恐惧与不自信。她鼓励所有女性大胆地“往桌前坐”，只有向前一步，才能发挥出自己的潜力，获得事业与家庭的双重平衡。

　　针对“女人是应该回归家庭，还是在职场实现价值”这一问题，我们通过微信平台进行了专题互动。本报特对网友回复进行了归纳整理，与大家分享其中的精华：

　　1 女性应在职场有一席之地，鱼和熊掌可兼得

　　@高志杰：现代女性应在职场中保有一席之地。女人和男人一样，有享受人生中不同场合不同精彩的权利，也都有共同承担维持生计的义务。

　　@欣格格：女人要在家庭与职场中实现价值，这不是二选一，而应该是相辅相成的。它们不是鱼和熊掌，更何况，又有谁说鱼和熊掌不可兼得？一个可以把家庭照顾好的女人，会有能力带好一个团队；一个工作出色的女人，也会懂得如何在婚姻中保持自己的魅力。

　　@朱元辉：每个女人都有获得家庭和事业双丰收的权利。事业上成功的女性有更大的魅力，事业成功将会获得更多的尊重。

　　2 平衡事业与家庭是中国女人的重要功课

　　@隐：新中国让女性获得很多平等权利的同时，女性对于家庭的责任和义务并没有多少改变。我们的责任多，机会多，压力也不小。如何平衡事业与家庭，是每个中国女人的重要功课。

　　@柏琳：女人很多时候不能实现在职场上的价值，的确源自内心的恐惧和不自信。这种不自信又来自于哪里？我想是来自父权社会的力量，周围环境的冷眼旁观。

　　@mm：如果有了孩子，我支持要回归家庭几年。人的价值不光体现在有职业光芒，还要有个充满爱的家庭…

　　@昕怡：无论男人女人，都应努力做到事业与家庭的平衡。作为一个女人，不要做一个女强人，而要做一个强女人。这很难吗？

　　3 女性不应桎梏在特定的角色里

　　@媛：女性不应桎梏在特定的角色里。女人应该有决定留守家庭或者放逐职场的选择权。关键是无论是当家庭主妇，还是做职业女性，都应被尊重和理解。

　　@佟珊珊：家庭和职场的选择，还是取决于个人的价值观。我并不觉得身在职场就一定有价值，献身家庭就一定是失败。无论在哪，都该有点理想，有一个思考、学习、丰富自己的过程，有一种不随便妥协的态度。

　　@奇妙的奇：个人认为，这不是一个可以简化的选择题，家庭和职场本不该对立。女人在家庭一样能实现价值，在职场也是。关键在于一种平衡或者妥协。如果女性能够创造更大价值，那么男性回归家庭也是可选的。

　　以上参与互动的读者，将收到本报寄送的《向前一步》一本。