我有两个同事

　　■ 外围爱（7）

　　有天将近下班，我认识的一个美女突然在QQ上喊一起吃饭。正好知道她两三个星期前换了工作，那么应是来请我去庆贺，遂欣然答应。赶到饭馆点了一堆精致的台湾菜，我却发现嚷嚷着饿死了要大吃一通的她举着筷子不怎么动，一副若有所思。“不会是刚上岗就遇到什么烦心事了吧？”“嗯，你说对了！”

　　烦心事涉及另外两人，一是她的直属上司，公司的C什么O，另一是与她平级的其他部门leader。简单说，就是C什么O（男）和那位leader（女）处于恋爱关系中，此外因为我这位上海籍女友肤白貌美气质佳，所以每次C什么O和她单独讨论问题时那位leader都会爆发出燥郁双向障碍的典型症状，甚至发展到三次推门进来请C什么O签文件。

　　我听完这番苦水，足足愣了有一分钟，简直不敢相信他们也是一家中型公司，还多少掺了外资成分，但考虑到这种互联网IT企业的各种O基本上是理工科的内什么丝出身，也就稍稍理解了。我得说，这实在很不professional，发生在一位O身上有点贻笑大方。

　　办公室恋情是随着越来越多的女性涌入劳工市场而伴生的一种“社交性性现象”，据上世纪70年代以来的一些社会心理学研究，人们普遍对它持负面看法，因为它会带来信用危机、不公、怠工乃至人际纠纷。特别是中层以上的公司职员对这一现象的抵触是较为明显的。1995年，佐治亚法院大学的特丽莎·布朗和伊丽莎白·莱斯做了一个“经理们对于办公室恋情的看法”的采访研究，发表在《商业与心理学》期刊，访谈证实了该假说。研究还发现，人们普遍以为女上司更反对办公室恋情，而调查不支持这一假说。

　　什么样的公司更容易酝酿这种男女关系呢？2004年海法大学的亚尼斯·加百利等人分别考察了数家企业，发现同事联系较紧密、更提倡享乐的企业里往往同事和同事之间常擦枪走火。

　　至于该现象到底由哪些诱因引发，2011年《应用社会心理学》期刊上来自美国塔尔萨大学的艾米·尼可·萨尔瓦乔等人发表了一篇标题为《为什么傻瓜们要在工作中坠入爱河？和办公室恋情的发生有关的一些因素》，做了两个调查研究来检验一些与此相关的假设；在第一个由197人参与、平均年龄为38岁的调查中，数据证实这和企业的性化趋向和男女接触频繁度呈正相关。而第二个由80人参与、平均年龄为46岁的调查则证实被注意到的办公室恋情和企业的性化趋向呈正相关。

　　解释一下这里的性化二字，其对应英文sexualization，简单来说就是性感化、性符号化，比如说认为“前台就应该大胸妹秘书可以有公务以外的用处”这一类观念都在此列。所以，和办公室恋情有关的下一个话题是办公室性骚扰，下期再聊。

　　□小庄（科普作家）