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预计今年国考岗位竞争比为50:1
新京报:近日,国考报名刚刚结束。据了解,有152万人资格审查合格,平均每个岗位有77人竞争。其中37个招录职位的报名比例超过1000:1,最热岗位竞争比达7192:1。请你从报名情况分析一下2014年国考的形势。
张永生:从目前的报名情况来看,2014年国考的形势与前几年基本一致,竞争水平和前几年差不多。由于每年都会有三四十万考生弃考一到两门,我估计今年最后的平均岗位竞争比例在50:1左右(去年53:1)。
至于最热岗位,每年基本是随机出现。最热岗位一般和职位性质没什么关系,主要是报名条件宽松。需要关注的是,还有100多个岗位无人报考,这些岗位和工作本身有很大关系,要么是偏远地区,条件艰苦,要么是工作有一定的危险性等。
喜欢创新的人不适合做公务员
新京报:近几年,公务员考试热一直被大家所关注,也不断有人说国外公务员报考比例要小很多,不像中国年轻人这样热衷,对这种情况表示担忧。你是怎么评价公务员考试热这个现象的?
张永生:事实上这两年公务员考试比较“恒温”,报考人数、竞争比例比较稳定。
中国公务员考试热的原因是多方面的,我倾向于用“推拉”理论来解释,“拉”是指公务员职位本身从稳定性、福利、社会地位等方面很有吸引力,当然也不乏年轻人有这种理想;“推”是说近几年国内的就业压力比较大,公务员作为众多就业渠道中的一种,很多人都会尝试。还有一个是我们传统的“官本位”“学而优则仕”的观念,使很多人愿意“当官”,尤其很多父母希望孩子考公务员。
我认为对于国内公务员热的现象不能一概而论说不正常,有些人的确有这种理想,但确实也有很多人报考比较盲目,对自身和公务员这个职业并不了解,身边人考自己就考,不管公务员这个职业适不适合自己。
我想首先兴趣爱好很关键,要自问是不是喜欢公务员这个职业。其次,公务员的工作相对来说更多的是按部就班,初任时尤其如此,创新并不是核心话题。所以,比较喜欢创新的人并不太适合这份工作,执行力强的人相对来说更适合。
消费者用脚投票检验机构诚信
新京报:据了解,中公在2010年分校为几十家,但是到2012年分校已有300多家。据我所知,有的培训机构大规模扩张之后会出现质量下降问题,中公有没有这样的担忧?
张永生:近几年,中公的总体发展确实很快,资源也比较充足,分校数量还是在控制范围的。我们的原则是“尽力而为,量力而行”,我们很清楚分校做不好,受伤最大的还是我们自己。为避免有大起大落,我们控制了发展速度,大力发展师资的招聘和培训。在分校管理上,服务和市场方面由分校负责,教学和师资方面由总部实行垂直管理。
新京报:据我了解,在公务员考试培训行业,存在着让在校大学生经过培训后做老师的情况,中公是怎样保证师资水平的?
张永生:这种现象确实存在,在一些小机构相对明显,但整体来看影响不是很大。让在校大学生成为合格的老师,难度还是很大的,相应的就有可能进行虚假宣传。这种做法是急功近利的,是对学生不负责任的表现。
中公对老师的招聘是非常严格的。师资最重要的是培训,我们的老师上岗前、入职后、职级晋升都有相应的培训,并有奖惩、淘汰机制。
新京报:目前公务员培训行业还存在哪些问题?该怎样解决?
张永生:我觉得最重要的还是诚信问题,包括行业道德和专业水准两个方面。如有些机构进行虚假宣传,还有些机构自身能力不够,存在滥竽充数的现象。
培训机构不能为了追求利益而背离教育的本质。从长远来看,消费者可以用脚投票,通过市场本身把不诚信的机构检验出来,但仅仅靠市场是不行的,外部监督是十分必要的,这就需要政府部门和行业协会发挥作用。
同题问答
1、这10年来对你个人影响最大的教育事件是什么?
类似药家鑫案、摔婴儿这样的极端事件往往给我很大触动,其实这些都是与教育有关的。我们的教育以前更多强调教书,而不是育人。传授了知识,却忽略了品德。除了知识,我们更要学会做人。
2、如果回到10年前,你最想做什么?
还是会选择从事教育行业。
3、请透露你或你的家庭这10年来的教育投资有多少?
我对教育的投资大概有几十万吧。
4、请用一句话预测未来10年你所在的教育领域的发展趋势。
未来教育培训行业的发展空间巨大,一定会蓬勃发展,不可限量。
我看教育10年
近十年整个国家还是没能逃离出应试教育的桎梏,我们在培养能够顺利通过考试的学生时,也没有放弃对素质教育的不断探索。
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