张永生 培训机构不能为了利益背离教育本质(2)

　　（上接D48版）

　　预计今年国考岗位竞争比为50：1

　　新京报：近日，国考报名刚刚结束。据了解，有152万人资格审查合格，平均每个岗位有77人竞争。其中37个招录职位的报名比例超过1000:1，最热岗位竞争比达7192:1。请你从报名情况分析一下2014年国考的形势。

　　张永生：从目前的报名情况来看，2014年国考的形势与前几年基本一致，竞争水平和前几年差不多。由于每年都会有三四十万考生弃考一到两门，我估计今年最后的平均岗位竞争比例在50:1左右（去年53:1）。

　　至于最热岗位，每年基本是随机出现。最热岗位一般和职位性质没什么关系，主要是报名条件宽松。需要关注的是，还有100多个岗位无人报考，这些岗位和工作本身有很大关系，要么是偏远地区，条件艰苦，要么是工作有一定的危险性等。

　　喜欢创新的人不适合做公务员

　　新京报：近几年，公务员考试热一直被大家所关注，也不断有人说国外公务员报考比例要小很多，不像中国年轻人这样热衷，对这种情况表示担忧。你是怎么评价公务员考试热这个现象的？

　　张永生：事实上这两年公务员考试比较“恒温”，报考人数、竞争比例比较稳定。

　　中国公务员考试热的原因是多方面的，我倾向于用“推拉”理论来解释，“拉”是指公务员职位本身从稳定性、福利、社会地位等方面很有吸引力，当然也不乏年轻人有这种理想；“推”是说近几年国内的就业压力比较大，公务员作为众多就业渠道中的一种，很多人都会尝试。还有一个是我们传统的“官本位”“学而优则仕”的观念，使很多人愿意“当官”，尤其很多父母希望孩子考公务员。

　　我认为对于国内公务员热的现象不能一概而论说不正常，有些人的确有这种理想，但确实也有很多人报考比较盲目，对自身和公务员这个职业并不了解，身边人考自己就考，不管公务员这个职业适不适合自己。

　　我想首先兴趣爱好很关键，要自问是不是喜欢公务员这个职业。其次，公务员的工作相对来说更多的是按部就班，初任时尤其如此，创新并不是核心话题。所以，比较喜欢创新的人并不太适合这份工作，执行力强的人相对来说更适合。

　　消费者用脚投票检验机构诚信

　　新京报：据了解，中公在2010年分校为几十家，但是到2012年分校已有300多家。据我所知，有的培训机构大规模扩张之后会出现质量下降问题，中公有没有这样的担忧？

　　张永生：近几年，中公的总体发展确实很快，资源也比较充足，分校数量还是在控制范围的。我们的原则是“尽力而为，量力而行”，我们很清楚分校做不好，受伤最大的还是我们自己。为避免有大起大落，我们控制了发展速度，大力发展师资的招聘和培训。在分校管理上，服务和市场方面由分校负责，教学和师资方面由总部实行垂直管理。

　　新京报：据我了解，在公务员考试培训行业，存在着让在校大学生经过培训后做老师的情况，中公是怎样保证师资水平的？

　　张永生：这种现象确实存在，在一些小机构相对明显，但整体来看影响不是很大。让在校大学生成为合格的老师，难度还是很大的，相应的就有可能进行虚假宣传。这种做法是急功近利的，是对学生不负责任的表现。

　　中公对老师的招聘是非常严格的。师资最重要的是培训，我们的老师上岗前、入职后、职级晋升都有相应的培训，并有奖惩、淘汰机制。

　　新京报：目前公务员培训行业还存在哪些问题？该怎样解决？

　　张永生：我觉得最重要的还是诚信问题，包括行业道德和专业水准两个方面。如有些机构进行虚假宣传，还有些机构自身能力不够，存在滥竽充数的现象。

　　培训机构不能为了追求利益而背离教育的本质。从长远来看，消费者可以用脚投票，通过市场本身把不诚信的机构检验出来，但仅仅靠市场是不行的，外部监督是十分必要的，这就需要政府部门和行业协会发挥作用。

　　同题问答

　　1、这10年来对你个人影响最大的教育事件是什么？

　　类似药家鑫案、摔婴儿这样的极端事件往往给我很大触动，其实这些都是与教育有关的。我们的教育以前更多强调教书，而不是育人。传授了知识，却忽略了品德。除了知识，我们更要学会做人。

　　2、如果回到10年前，你最想做什么？

　　还是会选择从事教育行业。

　　3、请透露你或你的家庭这10年来的教育投资有多少？

　　我对教育的投资大概有几十万吧。

　　4、请用一句话预测未来10年你所在的教育领域的发展趋势。

　　未来教育培训行业的发展空间巨大，一定会蓬勃发展，不可限量。

　　我看教育10年

　　近十年整个国家还是没能逃离出应试教育的桎梏，我们在培养能够顺利通过考试的学生时，也没有放弃对素质教育的不断探索。