新加坡全球招揽数据分析及制造业高端人才

　　11月22-23日，新加坡人力资源机构“联系新加坡”将举办针对科研人员的网络招聘会，届时将有新加坡科技研究局、南洋理工大学等雇主参与此次招聘，主要招聘领域为数据分析和材料与制造技术。

　　据了解，这是“联系新加坡”第二次举办网络招聘会。全球人才可在同一个招聘会平台，通过视频、语音或文字的方式与雇主一对一互动。

　　“联系新加坡”北亚区署长温淑芬介绍，本次网络招聘会面向高端人才。在数据分析领域，雇主需要的是在计算机科学、统计学、应用数学等领域的硕士或博士；在材料与制造技术领域，雇主则需要材料科学、材料工程学、机械工程学、化学、物理学和生物工程学博士学历持有者。而这些人才至少要有5到8年经验。

　　“除了学历、经验等硬性条件，求职者最好有一定的英语基础。我们主要吸引的是想积累跨国经验的人才，想要出去走一走看一看的人才。”温淑芬说。

　　■ 对话

　　一直在招聘电子/IT/油气人才

　　●温淑芬，“联系新加坡”北亚区署长

　　新京报：目前新加坡希望从中国的哪些领域引进人才？

　　温淑芬：此次网络招聘会的招聘领域是数据分析和材料与制造技术两方面。另外电子业、IT设计、油气也是我们一直在招聘的领域。

　　目前，新加坡的网络技术和资讯通信技术都在迅速发展，很多跨国企业最近也选择了在新加坡设立技术分析的总部。因此，新加坡数据分析人才比较紧缺，我们需要一些高管，还有一些在产业里面具有领先性的专业人士，来协助我们提升这个产业。

　　而招聘材料与制造技术领域人才，是因为新加坡的制造业一直发展得很好，在我们的GDP中制造业占20%-25%。在制造业领域我们有很多研发中心，很多都是由新加坡政府来支持的。跨国企业可以选择和政府有关联的研究院合作，因此企业和机构都很需要人才。

　　新京报：据了解，去年新加坡就业准证申请条件收紧，目前在引进人才方面的政策是怎样的？

　　温淑芬：新加坡为高素质人才提供了丰富优质的职业机会，以及高品质、国际化的生活方式。

　　如果一个外国人才想要到新加坡工作，步骤其实不难，先找到一个工作，雇主就会帮他申请就业准证。就业准证根据薪资、学历和经历这三方面而定。所以雇主付你多少薪资，你就会得到一个符合你薪资的就业准证。此次招聘的高端科研人才，由于申请条件比较高，在就业准证的申请上会比较有优势。

　　■ 声音

　　政府和业界提供丰厚科研资金

　　●郑宏宇，博士、新加坡制造技术研究院加工技术研究室负责人、高级科学家

　　我在新加坡已工作了20余年，曾在私营企业、大学和科研机构就职。目前我带领一支由30名科学家和工程师组成的团队，探索创新性的制造技术。总体来说，我在这里收获了一段令人愉悦的工作经验。

　　这里最吸引我的因素之一是新加坡政府和业界提供的丰厚科研资金。新加坡拥有世界级的科研基础设施，为本地和跨国机构的知名科研工作者创造了诸多合作良机。

　　新加坡的华人文化氛围也让我很容易适应和融入本地社会。新加坡与中国有很深的渊源，同欧美相比，在地理位置上也更靠近中国，因此我回国十分方便。

　　这里的整体薪酬与其他发达国家，如美国和欧洲国家，处于同等水平。新加坡的职业发展看重工作绩效，以个人工作能力为衡量标准，并提供了广阔的职业发展空间。

　　我给来新加坡的中国人才的建议是：主动了解和融入当地文化；积极参与团队活动；不断提高沟通技巧和英语水平；努力工作，关注工作成效。

　　工作环境多元化并具挑战性

　　●大卫·李·巴特勒，博士、新加坡科技研究局先进再制造与科技中心合作总监

　　新加坡科研领域的职业发展程序明晰，机会良多，发展和晋升公开透明，而且提供不同方向的职业发展机会，比如管理方向或是研究方向。在很多机构中，即使你是新雇员，也可以得到很多参与和管理研究项目的机会。

　　在科研领域，新加坡汇聚了各国人才，创造了一个富有激情的工作环境，我们也乐于不断扩大团队的多元性并享受其带来的优势。

　　和英国相比，新加坡的工作环境颇具挑战性，团队需要做出快速决策，但是也没有太多的繁文缛节。

　　本版采写/新京报记者 孔悦