职业化运作 须依法行事

　　从甲A到中超，欠薪问题比比皆是，晚三四个月一齐发下来算是老板比较有良心，迟上六七个月球员忍着的也有。

　　劳动纠纷不稀奇，球员讨薪状告俱乐部也不稀奇，稀奇的是上海申花和福建男篮两家俱乐部面对外援欠薪起诉时，回应所体现的应对思路不相上下。申花没有把晚付以及最后一个月欠付当作违反合同，福建男篮欠薪的理由是对方找到了下家，而且薪水更高，直接回避了欠薪一事。

　　从纯粹经济法的角度看，拖、欠薪水难免吃官司，被判赔付乃至罚款亦属正常。从不职业的中国职业体育来看，两个俱乐部的做法顺理成章。从甲A到中超，欠薪问题比比皆是，晚三四个月一齐发下来算是老板比较有良心，迟上六七个月球员忍着的也有。德罗巴在华期间，上海申花已经爆发过球员因欠薪而文明罢训。CBA亦不甘落后，山东男篮上赛季夺得亚军，区区150万奖金拖了三个月未发。本赛季山东男篮连续两轮在第四节依靠拼搏精神逆转取胜，奖金问题再次曝光。

　　中国足球、篮球运动员大部分不具备到国外打球的能力，国内联赛欠薪成风，个人很难站出来抵抗，不得已隐忍。一些俱乐部习惯了这样欺负球员，把违反合同的拖薪、欠薪当作正常。甲A联赛刚起步时，外援多是些南美、非洲来的穷孩子，依靠法律解决问题的观念不强，也好欺负。随着中国足球联赛的发展，特别是恒大成功的例子在前，必将越来越多地邀请习惯了按法律办事的明星级球员。随意拖欠薪水的做法会带给中国土老板们越来越多的官司和罚款。

　　欠薪是不尊重球员、不尊重球员劳动成果的表现。青岛中能上赛季初一度排名榜首，最终降级，据悉原因之一就与欠薪有关——他们撵走了帮球员讨要薪水、奖金的张外龙教练。基本的生存需要在马斯洛需求层次理论中排在第一位，衣食住行安排妥当后，才能谈到为球队荣誉而战，为争夺排名而拼搏。凡·高是五百年一遇的奇人，不可能要求人人饿着肚子做凡·高，外带卖命。欠薪是中国体育职业化与国际接轨、深入职业化的第一块绊脚石。

　　□翠红（专栏作家）