庭外走访 助农民工拿回十万治病钱

　　新京报讯 （记者张媛）“她的舞台很小，只有一间几米见方的法庭；她的梦想很大，用法律服务发展、扶危济困，坚持在平凡的岗位上谱写别样人生”，说起海淀法院劳动争议庭庭长李盛荣，同事们这样形容她。十年来，她共审结4000余件劳动争议案件，无一例因错案被发回或改判。

　　推行“法官回访”化解纠纷

　　1995年，李盛荣大学毕业后进入海淀法院工作，2000年经考核被任命为法官，专门负责劳动争议案件的专业化审判。

　　审理这类案件一段时间后，李盛荣发现劳动争议案件既关系人民群众的生计，又涉及企业的生存与发展，尤其是在《劳动合同法》实施后，劳动争议案件爆炸式增长，她决定不局限于就案审案，率先在区域内推行以“法官回访、行业校正”为特色的劳动纠纷化解方法。

　　以谭某等52名农民工将某著名大学告上法庭为例，当时该校后勤集团共有农民工600余人，情况与谭某等人基本相同，案件如处理不当，有可能引发更大规模的群体诉讼，甚至会造成该校后勤系统的全面瘫痪，影响该校师生的正常学习和生活。为此，李盛荣带领合议庭三次走访区人社局，对于农民工养老、失业保险等问题与社保部门反复咨询，最终在人社局的配合下，法院督促高校解决了农民工的保险问题。

　　这起案件刚完，海淀区环境卫生服务中心下属各大队劳动争议案件又多起来。李盛荣主动上门问诊，听取职工代表和企业意见，以司法建议的形式向该中心提出整改方案，得到中心的积极响应，彻底解决了3000多名环卫工人的规范用工问题。

　　追索工资案件“优先审理”

　　同事们记得，在办理农民工杨某因工作不慎导致全身大面积烧伤一案中，杨某所在的单位拒不承认与其存在劳动关系，治病花光了杨某所有的积蓄，带着老母亲打官司的他只能躲在废旧水泥管道中度日。杨某文化水平低、举证能力差，许多案件事实存在漏洞，需要法官逐一查证。李盛荣抽出时间开展庭外调查，她走访工地，翻阅账册，寻访工友，终于查清案件事实，确认了双方的劳动关系，使杨某顺利拿到10万余元的工伤赔偿。事隔一年后，身体康复的杨某特意从东北老家赶到北京，为李盛荣送上一束鲜花。

　　2011年初海淀法院成立劳动争议庭，李盛荣被任命为庭长。建庭伊始，李盛荣就开通“绿色通道”，审理79名农民工诉金磁美公司的案件，21天即审结，保障了农民工的合法权益。

　　她还以此案为契机，在全庭建立了“敦促用人单位即时偿付”制度，将追索工资报酬、医疗费用、工伤赔付等严重影响劳动者基本生活、诉求迫切的民生类案件以及劳动者诉讼能力较为薄弱的案件进行“优先审理、优先调解、优先执行”，让劳动者“手持现金、即时结案”。该制度实行10个月，就有200多名劳动者当庭获得共计300多万元的劳动报酬。