来信

　　档案调出为何这么难

　　朋友参加北京市公务员考试，考到了昌平的一家单位。接到报到通知，拿着新单位开具的调档函和原单位出具的同意调出介绍信到西城人才交流服务中心（以下简称“西城人才”）进行档案调出（其档案由原单位委托集体存在西城人才）。但西城人才认为其调档函不合要求：调函应该由公务员所在区主管部门即昌平区人力资源和社会保障局（以下简称“昌平人社局”）调配科出具。

　　但昌平人社局却认为他们只能往其平级单位出具调函，即把调函开到西城人力资源和社会保障局（以下简称“西城人社局”），然后由其调配科转函到其下属单位西城人才，进行档案调出。但西城人社局调配科却坚持西城人才是独立单位，不便插手其具体业务，而且也没有转函先例，事情陷入僵局。

　　后经朋友新单位领导与昌平人社局进行多方沟通协调，昌平人社局本着为自己辖区单位考虑的原则，为朋友开具了到西城人才的调档函，调出了档案。

　　调个档案却要费如此周折，不能不让人反思：如果不是其新单位领导出面协调和昌平人社局的“网开一面”，事情如何结束？办事中如此多的规定和要求，是不是会让办事人一头雾水，束手无策？同在北京一个行政区划内，规定就有如此的不衔接，当引起重视。 □沈海（编辑）

　　医院岂能歧视艾滋病患者

　　据报道，北京地坛医院调查显示，发生歧视、羞辱艾滋病患者最严重的场所就是医疗机构。日前，北京市21家医疗机构的医务人员代表郑重承诺：艾滋病反歧视从我们自身做起，从医护人员做起。

　　原本以为，一些缺乏医学常识的人才会歧视艾滋病患者，看了报道才知道，许多医生竟然也这样。以患者老徐的经历为例，某次他去某医院眼科看病，大夫一听他是艾滋病患者，立即戴上手套口罩，连拿挂号条都要用纸垫着，如此公然歧视，大大伤害了患者的自尊。

　　现在，这么多医务人员郑重承诺不歧视艾滋病患者，对于艾滋病患者而言，无疑是一种心理抚慰。不过，在呼唤医疗人员道德自觉的同时，希望卫生部门也要加强医生接诊艾滋病患者的诊疗规范，对于医务人员措施处置过当，冷落、歧视艾滋病患者的，应当发现一例，处分一例，而不只是纠正、道歉了之。□夕金（市民）

　　天坛地区简易楼何时不再挨冻

　　媒体报道，私接的天然气软管在空中与电线网线交织、天然气在炉子里不完全燃烧着……11月29日，记者在天坛南里中区的简易楼11号楼处看到，住房几乎都在用私接的天然气进行取暖。

　　私接天然气，安全隐患极大，不过对此问题，相关部门除了通过安全宣传、加密巡检等方式加大对天坛地区的安全保障外，还应切实解决居民当下面临的困难——供暖。据了解，这些简易楼大都建于上世纪六七十年代，居住条件极差，没有进行集中供暖看似果真有“难言之隐”，可对于居民来说，严冬的寒冷感却是异常真切的，他们的处境不应被忽视。

　　相关部门还是应该尽快想办法让天坛地区简易楼不再冷冰冰，要么集中供暖，要么煤改电，以终结居民私接天然气的现象。虽然投入的代价会比较大，但居民的健康和生活质量可获保证，没有什么比这更值得的了。□黄静（职员）