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北京现代信发 继续提升售后满意度

2013年12月16日 星期一 新京报
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  今年,北京现代信发店在售后服务方面主抓客户关怀以及入店体验,注重提高客户满意度。“我们做的售后满意度分析结果显示,去年我们店CSI成绩在800分左右,今年达到900分以上,有了大幅的提高。”副总经理郝伟介绍,今后还将提高售后服务满意度。另据了解,截至目前信发店维修保养台次同比增加2000台次左右,售后维修产值同比增加220万元左右。

  系统培训接待员工

  郝伟介绍,信发店结合定期自检和金手套暗访等售后服务调查发现,信发店在满意度欠缺方面主要是免费洗车不太干净。“实际上,免费洗车是我们店的一项增值服务,目前清洗车辆外观比较干净,车内清洗不是很到位,今后我们将加强洗车人员的技能培训,提高洗车人员的专业性,提高客户满意度。”

  同时,第一时间接待不满意也是有待提升的一点。这与进厂台次较大有直接关系,郝伟说,“目前已经增加接待人员数量,同时加强接待员工培训,包括一些基本商务礼仪、客户的类型分析等工作中应注意的事项等等,还有实际的流程演练。”

  加强预约服务

  另据介绍,信发店对客服部门也做出了调整,由原来单一呼叫中心升级为多方位的客服中心,包括会员卡的办理、提醒首保客户、质保到期客户、定期保养客户等客户群体进店维修保养。客服中心还建立了运营质量监察部门,每天由运营监察专员检查售后服务接待流程的各个环节(包括前台、车间、配件、洗车等),每周各个部门定期开展售后服务交流会。

  据介绍,信发店还推出了特色服务,每个季度都有相应的免费检测活动,针对不同季节,免费为客户检查车辆;对集团用户等大客户定期上门服务,维修工作人员上门为其检查车辆。

  “为了持续地改进售后服务流程、提高进厂台次、降低客户流失率、保证店内的持续盈利能力,在提升客户满意度的同时,还将加强宣传和执行预约服务。”郝伟介绍,预约率提升可以更有效地配置店内的人力、物力,也可以针对一些疑难的问题提前制定出合理的维修方案,削峰填谷避免高峰时因接待人员疲劳而造成的客户满意度下降。

  本版采写/新京报记者 梁静晶

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