一周声音

　　不应该只倡导90后调整以适应职场，我们的职场和组织机构也需要调整自己的用人方法和管理思维来适应90后的思维。一味以质疑、不理解的眼光，或者想改变90后的思想来做工作是不对的。

　　——1月12日，在由公益校园、中国科学院大学就业指导中心等举办的第二届大学生就业服务创新与实践高峰论坛上，公益校园管理委员会秘书长邹秀峰提出以上观点。

　　新京报记者 孔悦