“求”简历

　　时间：2月16日 地点：北京农展馆 事件：节后举行大型招聘会

　　不了解用人单位？工作人员拿着资料走下展位宣传；专业不对口？“你改行来搞销售吧”……昨天，在北京农展馆举行的大型综合人才招聘会上，部分用人单位追着求职者要简历，让其到自己单位的展位面谈。

　　节后普遍的“招工难”及北京的薪资优势不明显，令多家中小企业开始“追逐”求职者。

　　现场

　　招聘方展位前“拉人”

　　春节后，京城又进入招聘旺季。在前天及昨天农展馆举办的招聘会上，共有400余家企业拿出近8000个职位招聘近两万人，排名前三的职位是软件工程师、行政人事专员、销售专员。不过，应聘者并没有早早排起长队，昨天上午9时许，仅有一二百名求职者进入会场，有应届大学生和外来务工人员，直到10时左右才开始进入高峰。

　　和应聘者相比，招聘方的压力似乎更明显。不少中小企业纷纷拿着宣传材料主动走下展位“拉人”，甚至追逐求职者。一名26岁的四川女孩拉着行李箱一走进会场，便有一家房地产公司拿着材料追逐她；一位戴眼镜的小伙子也被一家企业看中，当他向企业的招聘代表解释“自己是学建筑的、专业不对口”之后，招聘代表说“你改行来搞销售吧”。

　　一家大型销售类企业的招聘代表李先生认为，今年“招工难”情形格外明显。现在一线城市的薪金和二三线城市几乎没有什么差距，而一线城市生活成本高，招聘越来越难。

　　分析

　　人才缺口呈“哑铃”状

　　北京市人才开发中心相关负责人介绍，目前北京的人力资源市场进入供需两旺状态，但结构性矛盾依然突出。目前市场的人才缺口呈“哑铃”状，需求最多的是中高层管理及技术人员、服务行业的基层工作人员和商贸行业的基层销售人员，“但求职的则是‘中间’，需求相对较少的人占很大的比例。”

　　根据北京市人才开发中心的不完全摸底统计，用人单位提供的薪酬今年有所增加。以应届毕业生为例，去年用人单位承诺的底薪下限是2200至2300元/月之间，今年的底薪下限基本在2700元/月以上。

　　本版采写/新京报记者 温薷

　　本版摄影/新京报记者 陈杰