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万达集团:不断制造“城市中心”

2014年03月12日 星期三 新京报
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商业地产最大问题是商业资源的积累,是有多少商家愿意跟随你的问题。只有形成最具特色的核心竞争能力,别人才无法追上你。——万达集团董事长王健林

  在城市综合体集中爆发的今天,但凡想试水商业地产领域的企业,都必定会研究万达。目前,万达商业地产旗下不仅拥有全国唯一的商业规划研究院、全国性的商业地产建设团队,还拥有全国性的商业管理公司,已形成商业地产的完整产业链和企业核心竞争优势。  一马当先

  早在2000年,便决定转型商业地产开发的万达集团,已是国内最早进行大规模商业地产开发的企业。“超前的投资、丰富的开发经验、良好的政府关系、独特的业内资源和强大的销售能力等,都是万达在商业地产领域一马当先的重要因素。”一位房企人士向新京报记者表示,在今天的市场环境和行业背景下,能够赶超万达的企业在短期内很难出现,万达通过10多年的商业地产进化,已经形成了较高的竞争门槛。

  高效运作

  2013年底更新的数据显示,万达已在全国开业85座万达广场,2014年还将新开业24座万达广场,持有物业面积2203万平方米,成为全球规模第一的不动产企业。

  从拿地到开业,一个万达广场的运作时间限定在2年,成为万达模式高效的核心。比如,万达每个战略合作伙伴都有自己的标准装修时间,万达商业管理公司会根据业态、装修时间的不同,与万达的建设部门一起排出详细的完工进度表,来对接每个商户的入场时间,一定要保证店铺在开业前能进场装修。以此类推,来保证同期满铺开业。如果是外聘的管理公司,他们会选择等,达到条件再出现,这是完全不同的概念。王健林说,这才是万达模式无法复制的精髓,“我经常讲,除非你挖走整个链条,否则,能拿U盘拷走的,还算什么核心竞争优势?”

  加法模式

  “万达模式”被业内外熟知的同时,也在产品内部和概念中不断变异求新。从2000年开始的第一代单店模式,只租不售联合国际知名品牌;到2004-2005年第二代组合店模式,万达对于综合体的概念一直在摸索中创新。

  之后,万达进入第三代城市综合体模式,也被学者认为是做加法模式——延长产业半径的开始。在第二代管理模式上,万达只停留了短短两年的时间。“如果说第二代的管理模式是出于对产业链的把握,万达的第三代管理模式则完全是出于对商业规律更深的认识。”王健林如是说。

  事实上,从万达自身的运营状况看,也验证了万达商业模式和盈利模式的可行性。万达商业模式和盈利模式,在第一代产品中已取得一定成效;而放弃“现金流滚资产”的部分第二代产品,则遭遇了巨大的困难和压力。优化后的第三代产品,使万达商业模式和盈利模式进入了顺畅的“通路”,成效斐然。

  本版采写/新京报记者 李捷

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