工人打砸工厂 格兰仕称“酒后闹事”

　　新京报讯 （记者李媛）昨日记者获悉，14日格兰仕（中山）电器有限公司发生工人打砸工厂事件。格兰仕昨日回复新京报记者称，此事主要源于员工酒后闹事。据悉，中山警方已经介入调查，目前没有人员伤亡。

　　两百多人聚集起哄

　　4月15日，一条图文并茂的帖子在微博上被广泛转发。帖子爆料称，4月14日，格兰仕(中山)工人打砸工厂，抗议工资低于公司招工时承诺的标准。约2000工人从凌晨零点开始，将宿舍、饭堂、车间流水线、超市、大门、电动叉车、警车以及办公室电脑设备等悉数砸毁。

　　昨日，格兰仕给新京报记者发来回复称，14日凌晨确实发生员工打砸事件，但事情起因是中山厂区几名新员工周末晚饭后喝酒在宿舍起哄，影响到其他员工休息，导致近200名员工聚集起哄。格兰仕称，目前格兰仕中山厂区的生产生活完全恢复正常，事件中无任何人员伤亡。

　　“有人打架是导火索。”昨日，新京报记者联系到一位格兰仕员工说，“格兰仕长期给的工资很低，休息时间少”。

　　对于工资问题，格兰仕在回复中没有提及。昨日，中山市黄圃镇宣传办在其官网通报了此次事件，称源于员工酒后闹事，有近200名员工聚集起哄，事件中无人员伤亡。目前中山警方已介入调查。

　　据格兰仕员工称，昨天下午，公司开除了所有参与闹事的人。格兰仕相关负责人称，不是闹事的人被开除，是有些围观员工或受到惊吓的员工，想要离职，公司同意给他们办手续。

　　珠三角频出劳资纠纷

　　“近一两年来，珠三角罢工、集体劳资纠纷层出不穷，每个月都有，甚至一个月好几起”，曾参与过此类案件的广东翰泰律师事务所律师庞琨对新京报记者说：“格兰仕这次是我看到的比较难以接受的情况，出现了打砸现象”。

　　庞琨说：“这种事情更多集中在劳动密集型企业，当产业转型升级，会出现终止员工聘用，关于劳动经济补偿、工龄、社保福利等问题就会一下子集中爆发。此外，当企业主体变更或者并购，也会影响到企业员工利益，不久之前的深圳IBM和东莞诺基亚罢工都属于这一类”。