有一种“收入维权”让人心里不平

　　议论风生

　　他们少了的不是工资单上的工资，而是“津贴规范”之后，实际到手的钱少了好几万。既然政府没有少发一分工资单上的工资，何来维权之说？

　　据媒体报道，近日江苏连云港市灌云县国税局的一些职工因不满“津贴规范”后收入减少，集结在灌云县国税局大院内，拉起横幅，要求“公开公正”，“反对愚弄”。

　　事件的起因，归结起来有三个重点：一是，在没有“津贴规范”之前，他们的年收入多在10多万元。津贴规范后，只有平均七八万了；二是，市县国税干部的工资差距大，市里的是一年十七八万，而他们比市里少了很多，科员才10万元左右；三是，地税干部的比他们多。

　　表面上看是很有道理的：工资为啥少了？为啥比市里的工资低了？凭啥不与地税干部工资看齐？当然，这都是很大的问题，市和县就百十里的路程，地税干部则就在身边，凭啥不一样？这些问题也确实需要解决。但本文还是想就事论事，看看灌云国税干部的工资真的低了吗？这牵涉的是这样几个问题：

　　其一，想与谁比工资高低？这些国税干部想比的对象都是比他们工资高的群体。而实际上，在灌云这个地方，一个科员年收入平均七八万元真低了吗？这个收入标准就是在富裕地区来说也是白领的收入了。试问，嫌工资低是在和谁比？有没有和当地的工人和农民比？

　　其二，政府少发工资了吗？维权总要有理由，是少发工资了，还是拖欠不给了？按照岗位核发的工资单，这些人的工资都是一分不少的。其实，他们的怨言是因为比原来少了？而他们少了的不是工资单上的工资，而是“津贴规范”之后，实际到手的钱少了好几万，于是他们感到不平衡了。既然政府没有少发一分工资单上的工资，何来维权之说？

　　在笔者看来，这些国税干部的“维权”不仅换不来任何人的同情，反而引发了公众的追问？为什么一个县城的岗位工资会是10多万，而市里的则是十七八万？答案或许是靠山吃山；为什么“津贴规范”之后不适应了？答案是吃惯了大餐，对特权有眷恋；为什么就连在很多人眼里的“金饭碗”职业也嫌弃工资低了？答案是私欲难填，谁也不嫌钱咬手。

　　当肇东教师为了工资维权的时候，很多人是表示理解的。而灌云国税干部也效仿的时候，迎接他们的则是一地乱舞的鸡毛而已。

　　□郭元鹏（职员）