个体自救难改“过劳死”局面

　　来论

　　清华硕士，深圳36岁的IT男张斌，被发现猝死在酒店马桶上，凌晨1点，他还发了最后一封工作邮件。据悉，他常加班到早上五六点，又接着上班。其妻认为他猝死与连续加班有关。

　　36岁的黄金年龄，自己孤单一个人死在酒店的厕所里，一切戛然而止。

　　随着张斌的去世，预防过劳死的自救帖又在网上热传，但单凭个体的自救过劳死的局面难以改变。

　　首先，我国对“过劳死”一直缺乏足够的重视。而其他国家，过劳死是一个法律概念。

　　按照我国工伤保险条例的规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡的，才视同为工伤，但过劳死是否被视为工伤还需要法院判定。

　　而我国存在甘于奉献的主流价值观宣传，加班成为了社会常态。

　　2011年，在日本因急性心力衰竭死亡的中国籍研修生蒋晓东，事后被认定为“过劳死”。其妻子就成功地向其当时工作的金属加工企业“FUJI电化工业”索赔约5750万日元（约合人民币441.3万元）。日本政府拟出台新法律，要求企业确保员工休息时间，包括强迫员工休假。

　　但愿这一次的过劳死事件能敲响警钟，它牵扯着国民健康的制度保障，也折射了一个国家对公众生活质量和生命价值的关注。

　　□刘义杰（职员）